DSV - Global Transport and Logistics هي شركة عالمية للشحن والخدمات اللوجستية تساعد الشركات على نقل البضائع وتخزينها وإدارتها عبر شبكات النقل الجوي والبحري والبري والسكك الحديدية. تشمل خدماتها الخدمات اللوجستية التعاقدية والتخزين ودعم سلاسل الإمداد، إلى جانب أدوات رقمية مثل myDSV وتتبع الشحنات والربط عبر واجهات API أو EDI للحجز وتعزيز الرؤية. تخدم DSV قطاعات تشمل السيارات والرعاية الصحية والفضاء والسلع الاستهلاكية، من خلال شبكة دولية واسعة تركز على الكفاءة التشغيلية والابتكار والخدمات اللوجستية الأكثر استدامة.
مدير الموارد البشرية - فورت وورث، تكساس، حضورياً في الموقع
قيادة عمليات الموارد البشرية في منشأة DSV اللوجستية في فورت وورث، مع تولي مسؤولية التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال واستراتيجية الموارد البشرية. الإشراف على اختصاصيي الموارد البشرية ودعم فرق العمل في المستودع.
الولايات المتحدة
تكساس105,000 US$ – 115,000 US$ / سنة
في الموقعدوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشريةالوصف
- الشراكة مع قادة الأعمال عبر المواقع والفروع والوظائف لتقديم القيادة والتوجيه في مجال الموارد البشرية
- تنفيذ المبادرات الاستراتيجية التي تشمل إدارة المواهب والأداء، وتطوير القيادة، والمشاركة، وإدارة التغيير، والتعويضات، والمزايا
- تنفيذ استراتيجيات التوظيف للأدوار المهنية والإدارية والتنظيمية والصيانة وأعمال المستودعات
- وضع خطط الانتقال والتغيير وقيادة جهود التواصل والمشاركة ذات الصلة
- بناء عمليات توظيف تدعم استقطاب المواهب والاحتفاظ بها
- إدارة برامج التوظيف وعلاقات الموظفين وعلاقات العمل والتعويضات وإدارة الأداء والمزايا والتقدير والتدريب والتوظيف والتواصل مع القوى العاملة
- تنسيق التدريب والتطوير والتوجيه للمديرين والموظفين
- تقديم المشورة والتوجيه للمديرين والموظفين بشأن قضايا مكان العمل والمسائل الروتينية للموارد البشرية
- إدارة وتنسيق برامج تقدير الموظفين
- إجراء مقابلات الخروج وتقييم النتائج والتوصية بالإجراءات التصحيحية والتحسينات المستمرة
- تقديم الخبرة في علاقات الموظفين والمساعدة في تحديد استراتيجية علاقات الموظفين المحلية
- دعم المشاورات والمفاوضات مع ممثلي الموظفين وحل مخاوف الموظفين
- تعزيز مبادرات التنوع في المنطقة أو الدولة المعيّنة
- إعداد وتقييم البيانات والتقارير الداخلية والخارجية لدراسات الجدوى والاحتياجات التنظيمية
- السفر حسب الحاجة
- قيادة اختصاصيي الموارد البشرية وتطويرهم وتوجيههم مع الإشراف على متطلبات الأعمال
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو العلوم الاجتماعية، مع خبرة لا تقل عن خمس سنوات في قيادة الموارد البشرية بمسؤوليات متزايدة تدريجياً، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة
- القدرة على العمل في درجات حرارة غير خاضعة للتنظيم داخل المستودع خلال الأشهر الأكثر دفئاً وبرودة
- القدرة على رفع وحمل ودفع وسحب أوزان تتراوح بين 21 و50 رطلاً
- القدرة على الجلوس والانحناء والمشي والوقوف بشكل متكرر
- القدرة على مد الذراع فوق مستوى الكتف أو إلى الخارج، والقرفصة أو الركوع
- القدرة على السفر جواً وبالسيارة
- القدرة على العمل في بيئة مستودع أو مركز توزيع
- إتقان استخدام أجهزة الكمبيوتر والهاتف
- القدرة على أداء المهام الأساسية بصورة مرضية، مع توفير التسهيلات المعقولة عند الحاجة
المزايا
- يتراوح التعويض الأساسي السنوي بين 105,000 و115,000 دولار
- تُقدَّم معلومات المزايا، بما في ذلك الأهلية وخيارات التغطية وتفاصيل الخطط، من خلال معرض مزايا DSV
- تتوفر التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة
- حماية تكافؤ فرص العمل