人力资源经理——德克萨斯州沃思堡现场办公
负责DSV沃思堡物流设施的人力资源运营，涵盖招聘、员工关系、合规与人力资源战略。 管理人力资源专业人员，为仓储团队提供支持。
描述
- 与各站点、分支机构和职能部门的业务负责人合作，提供人力资源领导与指导
- 推动涵盖人才与绩效管理、领导力发展、员工敬业度、变革管理、薪酬和福利在内的战略举措
- 执行专业、管理、行政、维修和仓储岗位的招聘策略
- 制定过渡与变革计划，并领导相关沟通和员工参与工作
- 建立支持人才吸引与留任的招聘流程
- 管理就业、员工与劳资关系、薪酬、绩效管理、福利、认可、培训、人员配置和员工沟通项目
- 协调管理人员和员工的培训、发展与入职培训
- 就工作场所问题和日常人力资源事务向管理人员和员工提供建议与辅导
- 管理并协调员工认可项目
- 开展离职面谈，评估结果，并提出纠正措施和持续改进建议
- 提供员工关系方面的专业支持，并协助制定当地员工关系策略
- 支持与员工代表的协商和谈判，解决员工关切
- 在所负责的区域或国家推进多元化举措
- 为商业论证和监管需求准备并评估内部与外部数据及报告
- 根据需要出差
- 领导、培养和指导人力资源专业人员，同时监督业务需求
任职要求
- 具有人力资源、商业或社会科学学士学位，并拥有至少五年职责逐步提升的人力资源领导经验，或具备同等教育与工作经验组合
- 能够在较热和较冷月份于无温度调节的仓库环境中工作
- 能够举起、搬运、推拉21至50磅的物品
- 能够经常坐下、弯腰、行走和站立
- 能够伸手至肩部以上、向外伸展、蹲下或跪下
- 能够乘坐飞机和汽车出行
- 能够在仓库或配送中心环境中工作
- 熟练使用计算机和电话设备
- 能够令人满意地履行基本职责；如有需要，可提供合理便利
福利待遇
- 年度基本薪酬范围为105,000至115,000美元
- 有关福利资格、保障选项和计划详情的信息通过DSV福利展示平台提供
- 为符合条件的残障人士提供合理便利
- 享有平等就业机会保护