
DSV - Global Transport and Logistics es una empresa global de transporte de mercancías y logística que ayuda a las empresas a mover, almacenar y gestionar bienes mediante redes aéreas, marítimas, terrestres y ferroviarias. Sus servicios incluyen logística por contrato, almacenamiento y apoyo para la cadena de suministro, complementados con herramientas digitales como myDSV, el seguimiento de envíos y la conectividad mediante API o EDI para realizar reservas y obtener visibilidad. DSV presta servicio a sectores como la automoción, la atención sanitaria, la industria aeroespacial y los bienes de consumo, con una amplia red internacional centrada en la eficiencia operativa, la innovación y una logística más sostenible.
Gerente de Recursos Humanos - Fort Worth, TX Presencial
Lidera las operaciones de recursos humanos en las instalaciones logísticas presenciales de DSV en Fort Worth, incluyendo contratación, relaciones laborales, cumplimiento y estrategia de RR. HH. Supervisa a profesionales de RR. HH. y apoya a los equipos que trabajan en el almacén.
105.000 $ – 115.000 $ / año
PresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanosDescripción
- Colaborar con líderes empresariales de distintas instalaciones, sucursales y funciones para proporcionar liderazgo y orientación en recursos humanos
- Implementar iniciativas estratégicas de gestión del talento y el desempeño, desarrollo del liderazgo, compromiso, gestión del cambio, compensación y beneficios
- Ejecutar estrategias de contratación para puestos profesionales, directivos, administrativos, de mantenimiento y de almacén
- Crear planes de transición y cambio, y liderar las comunicaciones y los esfuerzos de compromiso relacionados
- Desarrollar procesos de contratación que favorezcan la atracción y retención del talento
- Administrar programas de empleo, relaciones con los empleados y laborales, compensación, gestión del desempeño, beneficios, reconocimiento, formación, dotación de personal y comunicación con la plantilla
- Coordinar la formación, el desarrollo y la orientación para gerentes y empleados
- Asesorar y orientar a gerentes y empleados sobre cuestiones laborales y asuntos habituales de recursos humanos
- Gestionar y coordinar programas de reconocimiento de empleados
- Realizar entrevistas de salida, evaluar los resultados y recomendar medidas correctivas y mejoras continuas
- Proporcionar experiencia en relaciones con los empleados y ayudar a definir la estrategia local de relaciones laborales
- Apoyar las consultas y negociaciones con representantes de los empleados y resolver sus inquietudes
- Impulsar iniciativas de diversidad en el área o país asignado
- Preparar y evaluar datos y reportes internos y externos para casos de negocio y necesidades regulatorias
- Viajar cuando sea necesario
- Liderar, desarrollar y orientar a profesionales de recursos humanos, supervisando al mismo tiempo las necesidades del negocio
Requisitos
- Título universitario en recursos humanos, administración de empresas o ciencias sociales, además de al menos cinco años de experiencia progresiva en liderazgo de recursos humanos, o una combinación equivalente de formación y experiencia
- Comodidad para trabajar en temperaturas no reguladas de un almacén durante los meses más cálidos y fríos
- Capacidad para levantar, transportar, empujar y tirar de entre 21 y 50 libras
- Capacidad para sentarse, agacharse, caminar y permanecer de pie con frecuencia
- Capacidad para alcanzar por encima del hombro y hacia el exterior, ponerse en cuclillas o arrodillarse
- Capacidad para viajar en avión y automóvil
- Capacidad para trabajar en un almacén o centro de distribución
- Dominio de equipos informáticos y telefónicos
- Capacidad para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales, con adaptaciones razonables cuando sea necesario
Beneficios
- Compensación base anual de entre 105.000 y 115.000 dólares
- La información sobre beneficios, incluidos los requisitos de elegibilidad, las opciones de cobertura y los detalles de los planes, se proporciona a través de DSV Benefits Showcase
- Se ofrecen adaptaciones razonables a las personas calificadas con discapacidades
- Protecciones de igualdad de oportunidades laborales