DSV - Global Transport and Logistics е глобална спедиторска и логистична компания, която помага на бизнеса да превозва, съхранява и управлява стоки чрез въздушни, морски, автомобилни и железопътни мрежи. Услугите ѝ включват договорна логистика, складиране и поддръжка на веригата за доставки, допълнени от дигитални инструменти като myDSV, проследяване на пратки и свързаност чрез API или EDI за резервации и видимост. DSV обслужва сектори, сред които автомобилостроене, здравеопазване, авиация и потребителски стоки, с широка международна мрежа, насочена към оперативна ефективност, иновации и по-устойчива логистика.
Мениджър „Човешки ресурси“ – Форт Уърт, Тексас, работа на място
Ръководете операциите по управление на човешките ресурси в логистичния обект на DSV във Форт Уърт, включително подбор, отношения със служителите, съответствие и HR стратегия. Ръководете HR специалисти и подкрепяйте екипите, работещи в склада.
Съединени щати
Тексас105 000 $ – 115 000 $ / година
На мястоПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Партнирайте си с бизнес лидерите в различни обекти, клонове и функции, за да осигурявате HR лидерство и насоки
- Реализирайте стратегически инициативи в областта на управлението на талантите и представянето, развитието на лидерите, ангажираността, управлението на промените, възнагражденията и придобивките
- Изпълнявайте стратегии за подбор за професионални, управленски, административни, технически и складови позиции
- Създавайте планове за преход и промени и ръководете свързаната комуникация и инициативи за ангажираност
- Изграждайте процеси за подбор, които подпомагат привличането и задържането на таланти
- Администрирайте програми за трудови правоотношения, отношения със служителите и трудови отношения, възнаграждения, управление на представянето, придобивки, признание, обучение, кадрово обезпечаване и комуникация с работната сила
- Координирайте обучението, развитието и въвеждането на мениджъри и служители
- Консултирайте и обучавайте мениджъри и служители по въпроси на работното място и рутинни HR въпроси
- Управлявайте и координирайте програми за признание на служителите
- Провеждайте интервюта при напускане, оценявайте резултатите и препоръчвайте коригиращи действия и постоянни подобрения
- Предоставяйте експертни знания по отношенията със служителите и помагайте за определянето на местната стратегия в тази област
- Подкрепяйте консултациите и преговорите с представители на служителите и разрешавайте техните проблеми
- Развивайте инициативи за многообразие в определения район или държава
- Подготвяйте и оценявайте вътрешни и външни данни и отчети за бизнес обосновки и регулаторни нужди
- Пътувайте при необходимост
- Ръководете, развивайте и обучавайте HR специалисти, като същевременно наблюдавате бизнес изискванията
Изисквания
- Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес или социални науки и поне пет години постепенно придобиван опит с нарастваща отговорност в ръководството на HR дейности или еквивалентна комбинация от образование и опит
- Готовност за работа в нерегулирани температури в склад през по-топлите и по-студените месеци
- Способност за повдигане, носене, бутане и дърпане на 21–50 фунта
- Способност за често седене, навеждане, ходене и стоене
- Способност за протягане над рамото, напред, клякане или коленичене
- Способност за пътуване със самолет и автомобил
- Способност за работа в склад или дистрибуционен център
- Владеене на компютърно и телефонно оборудване
- Способност за задоволително изпълнение на основните задължения с разумни улеснения, когато са необходими
Придобивки
- Годишно основно възнаграждение от 105 000 до 115 000 щатски долара
- Информация за придобивките, включително условията за допустимост, възможностите за покритие и подробностите за плановете, се предоставя чрез DSV Benefits Showcase
- За квалифицирани лица с увреждания са достъпни разумни улеснения
- Защита от дискриминация и гарантиране на равни възможности за трудова заетост