人力資源經理——德州沃斯堡現場辦公
負責DSV沃斯堡物流設施的人力資源營運，涵蓋招募、員工關係、合規與人力資源策略。 管理人力資源專業人員，為倉儲團隊提供支援。
說明
- 與各據點、分支機構和職能部門的業務主管合作，提供人力資源領導與指導
- 推動涵蓋人才與績效管理、領導力發展、員工敬業度、變革管理、薪酬和福利在內的策略措施
- 執行專業、管理、行政、維修和倉儲職位的招募策略
- 制定轉型與變革計畫，並領導相關溝通和員工參與工作
- 建立支援人才吸引與留任的招募流程
- 管理聘僱、員工與勞資關係、薪酬、績效管理、福利、表揚、培訓、人員配置和員工溝通計畫
- 協調管理人員和員工的培訓、發展與入職訓練
- 就職場問題和日常人力資源事務向管理人員和員工提供建議與輔導
- 管理並協調員工表揚計畫
- 進行離職面談，評估結果，並提出改正措施和持續改善建議
- 提供員工關係方面的專業支援，並協助制定當地員工關係策略
- 支援與員工代表的諮詢和談判，解決員工疑慮
- 在所負責的區域或國家推動多元化措施
- 為商業論證和法規需求準備並評估內部與外部資料及報告
- 視需要出差
- 領導、培育和指導人力資源專業人員，同時監督業務需求
職位要求
- 具有人力資源、商業或社會科學學士學位，並擁有至少五年職責逐步提升的人力資源領導經驗，或具備同等教育與工作經驗組合
- 能夠在較熱和較冷月份於無溫度調節的倉庫環境中工作
- 能夠舉起、搬運、推拉21至50磅的物品
- 能夠經常坐下、彎腰、行走和站立
- 能夠伸手至肩膀以上、向外伸展、蹲下或跪下
- 能夠搭乘飛機和汽車出行
- 能夠在倉庫或配送中心環境中工作
- 熟悉使用電腦和電話設備
- 能夠令人滿意地履行基本職責；如有需要，可提供合理便利
福利待遇
- 年度基本薪酬範圍為105,000至115,000美元
- 有關福利資格、保障選項和計畫詳情的資訊透過DSV福利展示平台提供
- 為符合資格的身心障礙人士提供合理便利
- 享有平等就業機會保障