DSV - Global Transport and Logistics
DSV - Global Transport and Logistics
DSV - Global Transport and Logistics เป็นบริษัทรับจัดการขนส่งสินค้าและโลจิสติกส์ระดับโลกที่ช่วยให้ธุรกิจขนส่ง จัดเก็บ และบริหารจัดการสินค้า عبرเครือข่ายทางอากาศ ทางทะเล ทางถนน และทางราง บริการของบริษัทครอบคลุมโลจิสติกส์ตามสัญญา คลังสินค้า และการสนับสนุนห่วงโซ่อุปทาน พร้อมเครื่องมือดิจิทัล เช่น myDSV ระบบติดตามการขนส่ง และการเชื่อมต่อผ่าน API หรือ EDI สำหรับการจองและการมองเห็นสถานะการขนส่ง DSV ให้บริการในอุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่น ยานยนต์ การดูแลสุขภาพ การบินและอวกาศ และสินค้าอุปโภคบริโภค โดยมีเครือข่ายระหว่างประเทศขนาดใหญ่ที่มุ่งเน้นประสิทธิภาพการดำเนินงาน นวัตกรรม และโลจิสติกส์ที่ยั่งยืนยิ่งขึ้น

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล - ปฏิบัติงานประจำที่ Fort Worth, TX

เป็นผู้นำการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับศูนย์โลจิสติกส์ของ DSV ใน Fort Worth ครอบคลุมการสรรหา ความสัมพันธ์กับพนักงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด และกลยุทธ์ HR กำกับดูแลผู้เชี่ยวชาญด้าน HR พร้อมสนับสนุนทีมงานที่ปฏิบัติงานในคลังสินค้า

รายละเอียด

  • ทำงานร่วมกับผู้นำธุรกิจในศูนย์ สาขา และหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้คำแนะนำและเป็นผู้นำด้าน HR
  • ดำเนินโครงการเชิงกลยุทธ์ด้านการบริหารบุคลากรและผลการปฏิบัติงาน การพัฒนาผู้นำ การมีส่วนร่วม การบริหารการเปลี่ยนแปลง ค่าตอบแทน และสวัสดิการ
  • ดำเนินกลยุทธ์การสรรหาสำหรับตำแหน่งงานระดับวิชาชีพ ผู้จัดการ ธุรการ ซ่อมบำรุง และคลังสินค้า
  • จัดทำแผนการเปลี่ยนผ่านและการเปลี่ยนแปลง พร้อมเป็นผู้นำด้านการสื่อสารและการมีส่วนร่วมที่เกี่ยวข้อง
  • สร้างกระบวนการสรรหาที่สนับสนุนการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ
  • บริหารโครงการด้านการจ้างงาน ความสัมพันธ์กับพนักงานและแรงงาน ค่าตอบแทน การบริหารผลการปฏิบัติงาน สวัสดิการ การยกย่อง การฝึกอบรม การจัดสรรบุคลากร และการสื่อสารกับพนักงาน
  • ประสานงานการฝึกอบรม การพัฒนา และการปฐมนิเทศสำหรับผู้จัดการและพนักงาน
  • ให้คำปรึกษาและโค้ชผู้จัดการกับพนักงานเกี่ยวกับประเด็นในสถานที่ทำงานและเรื่อง HR ทั่วไป
  • บริหารและประสานงานโครงการยกย่องพนักงาน
  • ดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก ประเมินผล และเสนอแนวทางแก้ไขรวมถึงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
  • ให้ความเชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์กับพนักงานและช่วยกำหนดกลยุทธ์ความสัมพันธ์กับพนักงานในพื้นที่
  • สนับสนุนการปรึกษาหารือและการเจรจากับตัวแทนพนักงาน รวมถึงแก้ไขข้อกังวลของพนักงาน
  • ส่งเสริมโครงการด้านความหลากหลายในพื้นที่หรือประเทศที่รับผิดชอบ
  • จัดทำและประเมินข้อมูลกับรายงานทั้งภายในและภายนอกเพื่อใช้ประกอบกรณีทางธุรกิจและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ
  • เดินทางตามที่จำเป็น
  • เป็นผู้นำ พัฒนา และโค้ชผู้เชี่ยวชาญด้าน HR พร้อมกำกับดูแลข้อกำหนดทางธุรกิจ

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล ธุรกิจ หรือสังคมศาสตร์ พร้อมประสบการณ์ด้านการเป็นผู้นำงาน HR ที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นอย่างน้อยห้าปี หรือมีการศึกษาและประสบการณ์รวมกันในระดับเทียบเท่า
  • สามารถทำงานในอุณหภูมิของคลังสินค้าที่ไม่มีการควบคุมได้ในช่วงเดือนที่อากาศร้อนและเย็น
  • สามารถยก ถือ ดัน และลากสิ่งของน้ำหนัก 21–50 ปอนด์ได้
  • สามารถนั่ง ก้ม เดิน และยืนได้บ่อยครั้ง
  • สามารถเอื้อมเหนือระดับไหล่ เอื้อมไปด้านหน้า ย่อตัว หรือคุกเข่าได้
  • สามารถเดินทางโดยเครื่องบินและรถยนต์ได้
  • สามารถทำงานในคลังสินค้าหรือศูนย์กระจายสินค้าได้
  • มีความเชี่ยวชาญในการใช้อุปกรณ์คอมพิวเตอร์และโทรศัพท์
  • สามารถปฏิบัติหน้าที่สำคัญได้อย่างน่าพอใจ โดยมีการปรับสภาพการทำงานที่เหมาะสมเมื่อจำเป็น

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนพื้นฐานรายปีอยู่ระหว่าง 105,000 ถึง 115,000 ดอลลาร์สหรัฐ
  • ข้อมูลสวัสดิการ รวมถึงคุณสมบัติผู้มีสิทธิ์ ตัวเลือกความคุ้มครอง และรายละเอียดแผน จะให้ผ่าน DSV Benefits Showcase
  • มีการจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมสำหรับผู้มีคุณสมบัติและมีความพิการ
  • ได้รับความคุ้มครองตามหลักโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียม