DSV - Global Transport and Logistics je globálna špedičná a logistická spoločnosť, ktorá pomáha podnikom prepravovať, skladovať a spravovať tovar prostredníctvom leteckých, námorných, cestných a železničných sietí. Jej služby zahŕňajú zmluvnú logistiku, skladovanie a podporu dodávateľského reťazca, doplnené o digitálne nástroje, ako sú myDSV, sledovanie zásielok a pripojenie cez API alebo EDI na rezervácie a prehľad o preprave. DSV poskytuje služby odvetviam vrátane automobilového priemyslu, zdravotníctva, letectva a spotrebného tovaru, pričom využíva rozsiahlu medzinárodnú sieť zameranú na prevádzkovú efektívnosť, inovácie a udržateľnejšiu logistiku.
Manažér ľudských zdrojov – Fort Worth, TX, práca na pracovisku
Riadenie personálnych operácií v logistickom areáli DSV vo Fort Worth na pracovisku vrátane náboru, vzťahov so zamestnancami, dodržiavania predpisov a personálnej stratégie. Dohľad nad odborníkmi v oblasti HR a podpora tímov pracujúcich v sklade.
Spojené štáty
Texas105 000 $ – 115 000 $ / rok
Na pracoviskuPlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdrojePopis
- Spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi naprieč pracoviskami, pobočkami a funkciami s cieľom poskytovať vedenie a usmernenie v oblasti HR
- Realizovať strategické iniciatívy zahŕňajúce riadenie talentov a pracovného výkonu, rozvoj lídrov, angažovanosť, riadenie zmien, odmeňovanie a benefity
- Realizovať náborové stratégie pre odborné, manažérske, administratívne, údržbárske a skladové pozície
- Vytvárať plány prechodu a zmien a viesť súvisiacu komunikáciu a aktivity na podporu angažovanosti
- Budovať náborové procesy podporujúce získavanie a udržanie talentov
- Spravovať programy v oblasti pracovného pomeru, vzťahov so zamestnancami a odbormi, odmeňovania, riadenia výkonu, benefitov, uznávania, školení, personálneho obsadzovania a komunikácie so zamestnancami
- Koordinovať školenia, rozvoj a orientáciu manažérov a zamestnancov
- Poskytovať manažérom a zamestnancom poradenstvo a koučing v otázkach pracoviska a bežných personálnych záležitostiach
- Riadiť a koordinovať programy uznávania zamestnancov
- Vykonávať výstupné pohovory, vyhodnocovať zistenia a odporúčať nápravné opatrenia a neustále zlepšovanie
- Poskytovať odborné znalosti v oblasti vzťahov so zamestnancami a pomáhať určovať miestnu stratégiu týchto vzťahov
- Podporovať konzultácie a rokovania so zástupcami zamestnancov a riešiť ich podnety
- Presadzovať iniciatívy v oblasti diverzity v pridelenom regióne alebo krajine
- Pripravovať a vyhodnocovať interné a externé údaje a správy pre podnikateľské zámery a regulačné potreby
- Cestovať podľa potreby
- Viesť, rozvíjať a koučovať odborníkov v oblasti HR pri dohľade nad obchodnými požiadavkami
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikania alebo spoločenských vied a najmenej päť rokov postupne zodpovednejších skúseností s vedením HR alebo ekvivalentná kombinácia vzdelania a skúseností
- Ochota pracovať v neregulovaných skladových teplotách počas teplejších aj chladnejších mesiacov
- Schopnosť zdvíhať, prenášať, tlačiť a ťahať 21–50 libier
- Schopnosť často sedieť, zohýbať sa, chodiť a stáť
- Schopnosť siahať nad úroveň ramien, do strán, drepnúť si alebo kľaknúť si
- Schopnosť cestovať letecky a automobilom
- Schopnosť pracovať v sklade alebo distribučnom centre
- Ovládanie počítačového a telefónneho vybavenia
- Schopnosť uspokojivo vykonávať základné pracovné povinnosti s primeranými úpravami podľa potreby
Benefity
- Ročná základná mzda od 105 000 do 115 000 USD
- Informácie o benefitoch vrátane podmienok nároku, možností krytia a podrobností plánov sú k dispozícii prostredníctvom DSV Benefits Showcase
- Kvalifikovaným osobám so zdravotným postihnutím sú k dispozícii primerané úpravy
- Ochrana rovnosti príležitostí v zamestnaní