DSV je globální spediční a logistická společnost, která pomáhá firmám přepravovat, skladovat a spravovat zboží prostřednictvím leteckých, námořních, silničních a železničních sítí. Její služby zahrnují smluvní logistiku, skladování a podporu dodavatelského řetězce, doplněné o digitální nástroje, jako jsou myDSV, sledování zásilek a připojení prostřednictvím API nebo EDI pro rezervaci přeprav a přehled o jejich průběhu. DSV působí v odvětvích, mezi něž patří automobilový průmysl, zdravotnictví, letecký a kosmický průmysl a spotřební zboží, a díky rozsáhlé mezinárodní síti se zaměřuje na provozní efektivitu, inovace a udržitelnější logistiku.
Manažer lidských zdrojů — Fort Worth, Texas, práce na pracovišti
Řízení HR operací v logistickém areálu DSV ve Fort Worthu: nábor, vztahy se zaměstnanci, dodržování předpisů a HR strategie. Vedení HR odborníků a podpora týmů pracujících ve skladu.
Spojené státy
Texas105 000 $ – 115 000 $ / rok
Na pracovištiPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdrojePopis
- Spolupracovat s vedoucími pracovníky napříč pracovišti, pobočkami a funkcemi a poskytovat HR vedení a poradenství
- Realizovat strategické iniciativy v oblasti řízení talentů a výkonu, rozvoje vedoucích pracovníků, angažovanosti, řízení změn, odměňování a benefitů
- Provádět náborové strategie pro odborné, manažerské, administrativní, údržbářské a skladové pozice
- Vytvářet plány přechodu a změn a vést související komunikaci a aktivity podporující angažovanost
- Budovat náborové procesy, které podporují získávání a udržení talentů
- Spravovat programy v oblasti zaměstnávání, vztahů se zaměstnanci a pracovněprávních vztahů, odměňování, řízení výkonu, benefitů, uznávání, školení, personálního zajištění a komunikace s pracovníky
- Koordinovat školení, rozvoj a orientaci manažerů a zaměstnanců
- Radit manažerům a zaměstnancům a poskytovat jim koučink v otázkách na pracovišti a běžných HR záležitostech
- Řídit a koordinovat programy uznávání zaměstnanců
- Provádět výstupní pohovory, vyhodnocovat jejich výsledky a doporučovat nápravná opatření a průběžná zlepšení
- Poskytovat odborné znalosti v oblasti vztahů se zaměstnanci a pomáhat definovat místní strategii v této oblasti
- Podporovat konzultace a jednání se zástupci zaměstnanců a řešit jejich podněty
- Rozvíjet iniciativy v oblasti diverzity v přidělené oblasti nebo zemi
- Připravovat a vyhodnocovat interní a externí data a zprávy pro obchodní případy a regulatorní potřeby
- Cestovat podle potřeby
- Vést, rozvíjet a koučovat HR odborníky a současně dohlížet na plnění obchodních požadavků
Požadavky
- Bakalářské vzdělání v oboru lidských zdrojů, obchodu nebo sociálních věd a nejméně pět let postupně odpovědnější praxe ve vedení HR, případně odpovídající kombinace vzdělání a zkušeností
- Ochota pracovat ve skladu bez regulované teploty během teplejších i chladnějších měsíců
- Schopnost zvedat, přenášet, tlačit a tahat břemena o hmotnosti 21–50 liber
- Schopnost často sedět, ohýbat se, chodit a stát
- Schopnost dosáhnout nad úroveň ramen, natahovat se vpřed, dřepnout si nebo klečet
- Schopnost cestovat letecky a automobilem
- Schopnost pracovat ve skladu nebo distribučním centru
- Znalost práce s počítačovým a telefonním vybavením
- Schopnost uspokojivě vykonávat základní povinnosti s přiměřenými úpravami, pokud jsou potřeba
Benefity
- Roční základní odměna v rozmezí 105 000 až 115 000 amerických dolarů
- Informace o benefitech včetně nároku, možností krytí a podrobností plánů jsou k dispozici prostřednictvím DSV Benefits Showcase
- Kvalifikovaným osobám se zdravotním postižením jsou k dispozici přiměřené úpravy
- Ochrana vyplývající z rovných pracovních příležitostí