DSV - Global Transport and Logistics on maailmanlaajuinen huolinta- ja logistiikkayritys, joka auttaa yrityksiä kuljettamaan, varastoimaan ja hallinnoimaan tavaroita lento-, meri-, maantie- ja rautatieverkostojen kautta. Sen palveluihin kuuluvat sopimuslogistiikka, varastointi ja toimitusketjun tuki sekä digitaaliset työkalut, kuten myDSV, lähetysseuranta ja API- tai EDI-yhteydet varaamista ja näkyvyyttä varten. DSV palvelee muun muassa autoteollisuuden, terveydenhuollon, ilmailu- ja avaruusteollisuuden sekä kulutustavaroiden aloja. Laaja kansainvälinen verkosto keskittyy toiminnan tehokkuuteen, innovaatioihin ja kestävämpään logistiikkaan.
Henkilöstöpäällikkö – Fort Worth, TX, työ paikan päällä
Johda henkilöstöhallinnon toimintaa DSV:n Fort Worthissa sijaitsevassa logistiikkakeskuksessa, joka toimii paikan päällä, ja vastaa rekrytoinnista, työntekijäsuhteista, vaatimustenmukaisuudesta ja HR-strategiasta. Esihenkilöi HR-ammattilaisia ja tue varastossa työskenteleviä tiimejä.
Yhdysvallat
Texas105 000 $ – 115 000 $ / vuosi
LähityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Tee yhteistyötä eri toimipaikkojen, sivukonttoreiden ja toimintojen liiketoimintajohtajien kanssa tarjotaksesi HR-johtamista ja -ohjausta
- Toteuta strategisia hankkeita, jotka kattavat osaajien ja suorituksen johtamisen, johtamisen kehittämisen, henkilöstön sitouttamisen, muutoksenhallinnan, palkitsemisen ja etuudet
- Toteuta rekrytointistrategioita asiantuntija-, esihenkilö-, hallinto-, kunnossapito- ja varastotehtäviin
- Laadi siirtymä- ja muutos suunnitelmia sekä johda niihin liittyvää viestintää ja sitouttamista
- Rakenna rekrytointiprosesseja, jotka tukevat osaajien houkuttelemista ja sitouttamista
- Hallinnoi työsuhde-, työntekijä- ja työmarkkinasuhteiden, palkitsemisen, suorituksen johtamisen, etuuksien, tunnustamisen, koulutuksen, henkilöstöresursoinnin ja henkilöstöviestinnän ohjelmia
- Koordinoi esihenkilöiden ja työntekijöiden koulutusta, kehittämistä ja perehdytystä
- Neuvo ja valmenna esihenkilöitä ja työntekijöitä työpaikan ongelmissa ja tavanomaisissa HR-asioissa
- Hallinnoi ja koordinoi työntekijöiden tunnustusohjelmia
- Toteuta lähtöhaastatteluja, arvioi niiden tuloksia ja suosittele korjaavia toimia sekä jatkuvia parannuksia
- Tarjoa työntekijäsuhteiden asiantuntemusta ja auta määrittelemään paikallinen työntekijäsuhteiden strategia
- Tue neuvotteluja ja konsultaatioita työntekijöiden edustajien kanssa sekä ratkaise työntekijöiden huolenaiheita
- Edistä monimuotoisuuteen liittyviä aloitteita määrätyllä alueella tai määrätyssä maassa
- Laadi ja arvioi sisäisiä ja ulkoisia tietoja ja raportteja liiketoimintaperusteluja ja sääntelytarpeita varten
- Matkusta tarvittaessa
- Johda, kehitä ja valmenna HR-ammattilaisia samalla kun valvot liiketoiminnan vaatimuksia
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai yhteiskuntatieteistä sekä vähintään viiden vuoden ajan asteittain vastuullisemmissa HR-johtotehtävissä hankittu kokemus tai vastaava koulutuksen ja kokemuksen yhdistelmä
- Valmius työskennellä säätelemättömissä varastolämpötiloissa lämpiminä ja kylminä kuukausina
- Kyky nostaa, kantaa, työntää ja vetää 21–50 paunaa
- Kyky istua, kumartua, kävellä ja seistä usein
- Kyky kurottaa olkapään yläpuolelle ja ulospäin sekä kyykistyä tai polvistua
- Valmius matkustaa lentokoneella ja autolla
- Kyky työskennellä varasto- tai jakelukeskusympäristössä
- Tietokone- ja puhelinlaitteiden käyttötaito
- Kyky suoriutua olennaisista tehtävistä tyydyttävästi tarvittaessa kohtuullisin mukautuksin
Edut
- Vuosittainen peruspalkka 105 000–115 000 dollaria
- Etuustiedot, mukaan lukien kelpoisuus, kattavuusvaihtoehdot ja suunnitelmien tiedot, annetaan DSV Benefits Showcase -esittelyssä
- Päteville vammaisille henkilöille on saatavilla kohtuullisia mukautuksia
- Yhdenvertaisen työllistymisen suoja