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AlphaHire
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11 – 50 Dipendenti
ConsulenzaEdiliziaLogistica
Fondata nel 2018, AlphaHire sviluppa strumenti di analisi della forza lavoro per i settori ad alta intensità di capitale, tra cui l’edilizia e la logistica. La sua piattaforma di analisi della forza lavoro aiuta i dirigenti a valutare i rischi di esecuzione prima di prendere decisioni su progetti, gare d’appalto, espansioni, acquisizioni, investimenti e strategie di crescita più ampie.
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Offerte dell’azienda

Recruiter senior, da remoto negli Stati Uniti

Seleziona talenti senior, professionisti e specializzati per AlphaGov, la divisione di Casa Moon LLC dedicata al reclutamento per il settore pubblico. Le responsabilità includono ricerca e selezione dei candidati, coordinamento dei colloqui e supporto fino all’inserimento.

USStati Uniti
130.000 $ – 175.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Descrizione

  • Chiarire le esigenze di assunzione del cliente, i requisiti del ruolo e le priorità di ricerca.
  • Individuare e contattare candidati qualificati, comprese le persone che non stanno cercando attivamente lavoro.
  • Selezionare i candidati e valutarli in base ai criteri definiti.
  • Presentare candidati qualificati con riepiloghi chiari della loro esperienza e idoneità al ruolo.
  • Organizzare i colloqui, comunicare con i candidati e gestire i follow-up.
  • Mantenere accurata la documentazione del reclutamento e fornire aggiornamenti tempestivi sull’avanzamento delle ricerche.
  • Occuparsi, se necessario, delle verifiche delle referenze, delle discussioni sulle offerte e del coordinamento dell’inserimento.
  • Collaborare con il team di AlphaGov per gestire un processo di ricerca organizzato e reattivo.
  • Selezionare candidati per ruoli dirigenziali, di leadership, manageriali, professionali e specializzati.

Requisiti

  • Esperienza nel reclutamento, nella ricerca di dirigenti, nell’acquisizione di talenti o nella ricerca di candidati.
  • Capacità di individuare e coinvolgere candidati per ruoli professionali, di leadership o specializzati.
  • Ottime capacità comunicative, organizzative e di follow-up.
  • Familiarità con i sistemi di tracciamento delle candidature, LinkedIn, le bacheche di annunci di lavoro e altri strumenti di ricerca.
  • Buon giudizio nella gestione di informazioni riservate su candidati e clienti.
  • Esperienza nel reclutamento presso una società di ricerca, un’agenzia per il lavoro, un team interno, un fornitore RPO o come professionista indipendente.
  • L’esperienza nel reclutamento per il settore pubblico è preferibile, ma non obbligatoria.
  • È preferibile avere esperienza nel reclutamento per amministrazioni locali, statali o federali, servizi pubblici, istituti di istruzione superiore o altre organizzazioni del settore pubblico.
  • È preferibile avere esperienza nella ricerca di dirigenti o alti responsabili.
  • È preferibile avere esperienza nel reclutamento per ruoli professionali o tecnici difficili da coprire.
  • È preferibile avere esperienza di collaborazione con comitati di selezione, dirigenti senior o più parti interessate.
  • È preferibile saper gestire più ricerche contemporaneamente.

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Gestisci l’approvvigionamento di terre rare, i rapporti con i fornitori, le trattative contrattuali e la pianificazione dei rischi per il settore delle apparecchiature per semiconduttori di Applied Materials. Definisci strategie globali di fornitura attraverso l’analisi dei costi, l’intelligence di mercato e la guida di team interfunzionali.

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