Vuonna 2018 perustettu AlphaHire kehittää työvoimatiedon ratkaisuja pääomavaltaisille toimialoille, kuten rakennus- ja logistiikka-alalle. Sen Workforce Intelligence Platform auttaa johtajia arvioimaan toteutusriskejä ennen projekteja, tarjouksia, laajentumista, yritysostoja, investointeja ja laajempia kasvustrategioita koskevien päätösten tekemistä.
Seniorirekrytoija, etätyö Yhdysvalloissa
Rekrytoi kokeneita, ammatillisia ja erikoistuneita osaajia AlphaGoville, Casa Moon LLC:n julkisen sektorin rekrytointiin erikoistuneelle yksikölle. Tehtäviin kuuluu ehdokkaiden etsiminen ja esikarsinta, haastattelujen koordinointi sekä tuen tarjoaminen rekrytoinnin loppuun saattamiseen.
Kuvaus
- Selvitä asiakkaiden rekrytointitarpeet, tehtävien vaatimukset ja haun painopisteet.
- Etsi ja kontaktoi sopivia ehdokkaita, myös henkilöitä, jotka eivät aktiivisesti etsi työpaikkaa.
- Esikarsi ehdokkaita ja arvioi heitä sovittujen kriteerien perusteella.
- Esittele sopivat ehdokkaat selkeillä yhteenvedoilla heidän kokemuksestaan ja soveltuvuudestaan.
- Järjestä haastatteluja, viesti ehdokkaiden kanssa ja huolehdi jatkotoimista.
- Pidä rekrytointitiedot ajan tasalla ja kerro hakujen etenemisestä oikea-aikaisesti.
- Avusta tarvittaessa suosittelijoiden tarkistamisessa, työtarjouskeskusteluissa ja rekrytoinnin koordinoinnissa.
- Työskentele AlphaGovin tiimin kanssa järjestelmällisen ja sujuvan rekrytointiprosessin varmistamiseksi.
- Rekrytoi johtotason, esihenkilö-, johto-, asiantuntija- ja erikoisrooleihin.
Vaatimukset
- Kokemusta rekrytoinnista, suorahakupalveluista, osaajahankinnasta tai ehdokkaiden etsimisestä.
- Kyky etsiä ja kontaktoida ehdokkaita asiantuntija-, johto- tai erikoisrooleihin.
- Erinomaiset viestintä-, organisointi- ja seurantataidot.
- Hakijaseurantajärjestelmien, LinkedInin, työpaikkasivustojen ja muiden hakutyökalujen tuntemus.
- Hyvää harkintakykyä ehdokkaita ja asiakkaita koskevien luottamuksellisten tietojen käsittelyssä.
- Rekrytointikokemusta suorahakuyrityksestä, henkilöstöpalveluyrityksestä, yrityksen omasta rekrytointitiimistä, RPO-palveluntarjoajalta tai itsenäisestä rekrytointitoiminnasta.
- Kokemus julkisen sektorin rekrytoinnista katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä.
- Kokemus paikallishallinnon, osavaltion tai liittovaltion viranomaisten, julkisten palveluyritysten, korkeakoulujen tai muiden julkisen sektorin organisaatioiden rekrytoinnista katsotaan eduksi.
- Kokemus johtotason tai ylimmän johdon suorahauista katsotaan eduksi.
- Kokemus vaikeasti täytettävien asiantuntija- tai teknisten tehtävien rekrytoinnista katsotaan eduksi.
- Kokemus työskentelystä rekrytointikomiteoiden, ylimmän johdon tai useiden sidosryhmien kanssa katsotaan eduksi.
- Kyky hallinnoida useita rekrytointihakuja samanaikaisesti katsotaan eduksi.