AlphaHire blev grundlagt i 2018 og udvikler værktøjer til arbejdsstyrkeanalyse for kapitalintensive brancher, herunder bygge- og logistikbranchen. Virksomhedens platform til arbejdsstyrkeanalyse hjælper ledelser med at vurdere gennemførelsesrisici, før de træffer beslutninger om projekter, tilbud, ekspansion, opkøb, investeringer og overordnede vækststrategier.
Seniorrekrutterer, fjernarbejde i USA
Rekruttér erfarne, fagligt kvalificerede og specialiserede talenter til AlphaGov, Casa Moon LLC's rekrutteringsafdeling for den offentlige sektor. Opgaverne omfatter kandidatsøgning og screening, koordinering af interviews samt støtte frem til ansættelse.
Beskrivelse
- Afklar kundernes rekrutteringsbehov, krav til stillingen og prioriteter for søgningen.
- Find og kontakt kvalificerede kandidater, også personer, der ikke aktivt søger job.
- Screen kandidater, og vurder dem ud fra de fastlagte kriterier.
- Præsenter kvalificerede kandidater med klare opsummeringer af deres erfaring og egnethed.
- Planlæg interviews, kommunikér med kandidater, og sørg for opfølgning.
- Sørg for, at rekrutteringsregistreringer er korrekte, og giv rettidige opdateringer om søgningens fremdrift.
- Hjælp efter behov med referencetjek, drøftelser om tilbud og koordinering af ansættelser.
- Samarbejd med AlphaGovs team om at sikre en velorganiseret og imødekommende rekrutteringsproces.
- Rekruttér til direktør-, ledelses-, management-, faglige specialist- og andre specialiserede stillinger.
Krav
- Erfaring med rekruttering, executive search, talent acquisition eller kandidatsøgning.
- Evne til at finde og engagere kandidater til faglige stillinger, lederroller eller specialiserede roller.
- Gode kommunikations- og organisatoriske evner samt evne til at følge op.
- Kendskab til rekrutteringssystemer, LinkedIn, jobportaler og andre værktøjer til kandidatsøgning.
- God dømmekraft ved håndtering af fortrolige oplysninger om kandidater og kunder.
- Rekrutteringserfaring fra et rekrutteringsbureau, et vikarbureau, et internt team, en RPO-leverandør eller egen praksis.
- Erfaring med rekruttering til offentlige organisationer er en fordel, men ikke et krav.
- Erfaring med rekruttering til kommunale, delstatslige eller føderale myndigheder, offentlige forsyningsselskaber, videregående uddannelser eller andre offentlige organisationer foretrækkes.
- Erfaring med executive search eller rekruttering af ledere på højt niveau foretrækkes.
- Erfaring med rekruttering til faglige eller tekniske stillinger, der er svære at besætte, foretrækkes.
- Erfaring med samarbejde med ansættelsesudvalg, topledere eller flere interessenter foretrækkes.
- Evne til at håndtere flere rekrutteringsopgaver samtidigt foretrækkes.