Основанная в 2018 году компания AlphaHire разрабатывает инструменты анализа кадрового потенциала для капиталоёмких отраслей, включая строительство и логистику. Её платформа Workforce Intelligence помогает руководителям оценивать риски реализации перед принятием решений по проектам, тендерам, расширению, приобретениям, инвестициям и более широким стратегиям роста.
Старший рекрутер, удалённая работа в США
Подбирайте опытных специалистов и кандидатов узкого профиля для AlphaGov — подразделения Casa Moon LLC по подбору персонала для государственного сектора. В обязанности входят поиск и отбор кандидатов, координация собеседований и сопровождение до трудоустройства.
Соединенные Штаты130 000 $ – 175 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персоналаОписание
- Уточнять потребности клиентов в найме, требования к должностям и приоритеты поиска.
- Находить и привлекать подходящих кандидатов, в том числе тех, кто сейчас не ищет работу.
- Проводить первичный отбор кандидатов и оценивать их по установленным критериям.
- Представлять подходящих кандидатов с понятным описанием их опыта и соответствия требованиям.
- Организовывать собеседования, общаться с кандидатами и контролировать дальнейшие шаги.
- Поддерживать точность записей о подборе и своевременно сообщать о ходе поиска.
- При необходимости помогать с проверкой рекомендаций, обсуждением предложений о работе и координацией трудоустройства.
- Работать с командой AlphaGov, обеспечивая организованный и оперативный процесс поиска.
- Подбирать руководителей высшего звена, лидеров, менеджеров, профессионалов и специалистов узкого профиля.
Требования
- Опыт в подборе персонала, поиске руководителей, привлечении талантов или поиске кандидатов.
- Умение находить и привлекать кандидатов на профессиональные, руководящие должности или специализированные позиции.
- Развитые навыки общения, организации работы и доведения задач до результата.
- Знакомство с системами отслеживания кандидатов, LinkedIn, сайтами вакансий и другими инструментами поиска.
- Умение ответственно обращаться с конфиденциальной информацией о кандидатах и клиентах.
- Опыт подбора в поисковой фирме, кадровом агентстве, внутренней команде, RPO-провайдере или самостоятельной практике.
- Опыт подбора персонала для государственных организаций приветствуется, но не обязателен.
- Приветствуется опыт подбора для местных, региональных или федеральных органов власти, коммунальных предприятий, вузов или других организаций государственного сектора.
- Приветствуется опыт поиска руководителей высшего звена или старших руководителей.
- Приветствуется опыт подбора на сложные для закрытия профессиональные или технические вакансии.
- Приветствуется опыт взаимодействия с комиссиями по найму, руководителями высшего звена или несколькими заинтересованными сторонами.
- Желательно умение одновременно вести несколько поисковых проектов.