A 2018-ban alapított AlphaHire munkaerő-intelligencia eszközöket fejleszt tőkeigényes iparágak, többek között az építőipar és a logisztika számára. Workforce Intelligence Platform platformja segít a vezetőknek felmérni a végrehajtási kockázatokat, mielőtt projektekről, ajánlatokról, terjeszkedésről, felvásárlásokról, beruházásokról és szélesebb körű növekedési stratégiákról döntenének.
Vezető toborzó, távoli munkavégzés az Egyesült Államokban
A Casa Moon LLC közszektorbeli toborzási részlege, az AlphaGov számára keres vezető, szakmai és speciális szaktudású munkatársakat. A feladatok közé tartozik a jelöltek felkutatása és előszűrése, az interjúk koordinálása, valamint a támogatás az elhelyezésig.
Leírás
- A megbízók felvételi igényeinek, a munkakör követelményeinek és a keresés prioritásainak tisztázása.
- Alkalmas jelöltek felkutatása és megszólítása, köztük olyanoké is, akik nem keresnek aktívan állást.
- A jelöltek előszűrése és értékelése az előre meghatározott szempontok alapján.
- Az alkalmas jelöltek bemutatása tapasztalatuk és megfelelőségük világos összefoglalásával.
- Interjúk szervezése, kapcsolattartás a jelöltekkel és az utánkövetés kezelése.
- A toborzási nyilvántartások naprakészen tartása és a keresés előrehaladásáról szóló időbeni tájékoztatás.
- Szükség szerint segítségnyújtás a referenciák ellenőrzésében, az ajánlattal kapcsolatos egyeztetésekben és az elhelyezés koordinálásában.
- Együttműködés az AlphaGov csapatával a szervezett és rugalmas keresési folyamat biztosítása érdekében.
- Vezetői, felsővezetői, irányítási, szakmai és speciális munkakörök betöltéséhez toborzás.
Követelmények
- Tapasztalat toborzásban, vezetőkeresésben, tehetségszerzésben vagy jelöltek felkutatásában.
- Jelöltek felkutatásának és megszólításának képessége szakmai, vezetői vagy speciális munkakörökhöz.
- Kiváló kommunikációs, szervezési és feladatkövetési készség.
- Jelöltkezelő rendszerek, a LinkedIn, állásportálok és más jelöltkereső eszközök ismerete.
- Megfelelő ítélőképesség a jelölőkre és megbízókra vonatkozó bizalmas információk kezelésekor.
- Toborzási tapasztalat keresőcégnél, munkaerő-közvetítő ügynökségnél, belső csapatban, RPO-szolgáltatónál vagy önálló szakemberként.
- A közszektorbeli toborzási tapasztalat előnyt jelent, de nem kötelező.
- Előny a helyi, állami vagy szövetségi kormányzat, közműszolgáltató, felsőoktatási intézmény vagy más közszektorbeli szervezet számára végzett toborzásban szerzett tapasztalat.
- Előny a vezetői vagy felsővezetői keresésekben szerzett tapasztalat.
- Előny a nehezen betölthető szakmai vagy műszaki munkakörök toborzásában szerzett tapasztalat.
- Előny a felvételi bizottságokkal, felsővezetőkkel vagy több érdekelt féllel folytatott együttműködésben szerzett tapasztalat.
- Előny több keresés egyidejű kezelésének képessége.