Założona w 2018 roku firma AlphaHire tworzy narzędzia do analizy potencjału pracowników dla kapitałochłonnych branż, w tym budownictwa i logistyki. Jej platforma Workforce Intelligence pomaga kadrze zarządzającej oceniać ryzyko realizacji przed podjęciem decyzji dotyczących projektów, przetargów, ekspansji, przejęć, inwestycji i szerzej zakrojonych strategii wzrostu.
Starszy rekruter, praca zdalna w USA
Rekrutuj doświadczonych specjalistów i kandydatów o wąskich kompetencjach dla AlphaGov, działu rekrutacji sektora publicznego w Casa Moon LLC. Zakres obowiązków obejmuje wyszukiwanie i selekcję kandydatów, koordynację rozmów oraz wsparcie aż do zatrudnienia.
Stany Zjednoczone130 000 $ – 175 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacjaOpis
- Ustalać potrzeby rekrutacyjne klientów, wymagania dotyczące stanowisk i priorytety wyszukiwania.
- Wyszukiwać i angażować odpowiednich kandydatów, także osoby, które aktualnie nie szukają pracy.
- Selekcjonować kandydatów i oceniać ich według ustalonych kryteriów.
- Przedstawiać odpowiednich kandydatów wraz z jasnym podsumowaniem ich doświadczenia i dopasowania do stanowiska.
- Organizować rozmowy kwalifikacyjne, kontaktować się z kandydatami i koordynować dalsze działania.
- Dbać o rzetelność dokumentacji rekrutacyjnej i na bieżąco informować o postępach w wyszukiwaniu.
- W razie potrzeby pomagać w sprawdzaniu referencji, omawianiu ofert pracy i koordynacji zatrudnienia.
- Współpracować z zespołem AlphaGov, zapewniając sprawny i uporządkowany proces wyszukiwania kandydatów.
- Rekrutować na stanowiska kierownicze najwyższego szczebla, liderskie, menedżerskie, specjalistyczne i wymagające wąskich kompetencji.
Wymagania
- Doświadczenie w rekrutacji, executive search, pozyskiwaniu talentów lub wyszukiwaniu kandydatów.
- Umiejętność wyszukiwania i angażowania kandydatów na stanowiska specjalistyczne, kierownicze lub wymagające określonych kompetencji.
- Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne oraz konsekwencja w realizacji zadań.
- Znajomość systemów śledzenia kandydatów, LinkedIn, portali z ofertami pracy i innych narzędzi sourcingowych.
- Umiejętność odpowiedzialnego obchodzenia się z poufnymi informacjami o kandydatach i klientach.
- Doświadczenie rekrutacyjne w firmie executive search, agencji zatrudnienia, zespole wewnętrznym, u dostawcy RPO lub w samodzielnej praktyce.
- Doświadczenie w rekrutacji dla administracji publicznej będzie atutem, ale nie jest wymagane.
- Preferowane doświadczenie w rekrutacji dla władz lokalnych, stanowych lub federalnych, przedsiębiorstw użyteczności publicznej, uczelni wyższych lub innych organizacji sektora publicznego.
- Preferowane doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska kierownicze najwyższego szczebla lub stanowiska starszej kadry kierowniczej.
- Preferowane doświadczenie w rekrutacji na trudne do obsadzenia stanowiska specjalistyczne lub techniczne.
- Preferowane doświadczenie we współpracy z komisjami rekrutacyjnymi, kadrą kierowniczą najwyższego szczebla lub wieloma interesariuszami.
- Preferowana umiejętność równoczesnego prowadzenia kilku procesów rekrutacyjnych.