Fundada em 2018, a AlphaHire desenvolve ferramentas de inteligência da força de trabalho para indústrias intensivas em capital, incluindo construção e logística. Sua plataforma de inteligência da força de trabalho ajuda executivos a avaliar riscos de execução antes de tomar decisões sobre projetos, licitações, expansão, aquisições, investimentos e estratégias mais amplas de crescimento.
Recrutador(a) sênior, remoto nos Estados Unidos
Contrate profissionais seniores e talentos especializados para a AlphaGov, divisão de recrutamento para o setor público da Casa Moon LLC. As responsabilidades incluem busca e triagem de candidatos, coordenação de entrevistas e apoio até a contratação.
Estados Unidos$ 130.000 – $ 175.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamentoDescrição
- Esclareça as necessidades de contratação do cliente, os requisitos da vaga e as prioridades da busca.
- Encontre e entre em contato com candidatos qualificados, inclusive pessoas que não estejam procurando emprego ativamente.
- Faça a triagem dos candidatos e avalie-os de acordo com os critérios estabelecidos.
- Apresente candidatos qualificados com resumos claros de sua experiência e adequação à vaga.
- Agende entrevistas, comunique-se com os candidatos e faça o acompanhamento.
- Mantenha os registros de recrutamento precisos e forneça atualizações oportunas sobre o andamento das buscas.
- Ajude com a checagem de referências, conversas sobre propostas e coordenação da contratação, conforme necessário.
- Trabalhe com a equipe da AlphaGov para conduzir um processo de busca organizado e ágil.
- Recrute para cargos executivos, de liderança, gestão, profissionais e especializados.
Requisitos
- Experiência em recrutamento, busca executiva, aquisição de talentos ou busca de candidatos.
- Capacidade de buscar e engajar candidatos para cargos profissionais, de liderança ou especializados.
- Fortes habilidades de comunicação, organização e acompanhamento.
- Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos, LinkedIn, plataformas de vagas e outras ferramentas de busca.
- Bom julgamento ao lidar com informações confidenciais sobre candidatos e clientes.
- Experiência em recrutamento em uma empresa de busca, agência de recrutamento, equipe interna, provedora de RPO ou prática independente.
- Experiência em recrutamento para o governo é desejável, mas não obrigatória.
- É desejável ter experiência em recrutamento para governos locais, estaduais ou federais, serviços públicos, ensino superior ou outras organizações do setor público.
- É desejável ter experiência em buscas de executivos ou de lideranças seniores.
- É desejável ter experiência no recrutamento para vagas profissionais ou técnicas difíceis de preencher.
- É desejável ter experiência trabalhando com comitês de contratação, executivos seniores ou várias partes interessadas.
- É desejável ter capacidade de gerenciar várias buscas ao mesmo tempo.