Simpson Thacher & Bartlett LLP è uno studio legale internazionale che assiste aziende e istituzioni in questioni legali e commerciali complesse. La sua attività comprende contenzioso, attività bancaria e credito, mercati dei capitali, fusioni e acquisizioni, settore immobiliare, fondi privati e relativa consulenza regolamentare. Fondato nel 1884, lo studio serve i clienti attraverso sedi nei principali centri d’affari globali, con una consolidata esperienza nei servizi finanziari, nel private equity e nelle infrastrutture.
Coordinatore dei talenti legali – New York, modalità ibrida
Coordina le valutazioni degli avvocati, l’inserimento, il supporto in materia di immigrazione, i trasferimenti, la gestione dei congedi e la reportistica Workday per Simpson Thacher & Bartlett LLP. Il ruolo è a tempo pieno, ha sede a New York e prevede una modalità di lavoro ibrida.
Stati Uniti
New York70.000 $ – 85.000 $ / anno
IbridoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseAvvocatoDescrizione
- Supportare il Dipartimento Legal Talent nelle sue funzioni principali
- Amministrare il ciclo semestrale di valutazione degli avvocati
- Collaborare con il team Legal Talent, i partner e gli associati per completare i fascicoli di valutazione e mantenere i report delle revisioni
- Supportare l’inserimento e l’orientamento dei nuovi avvocati conducendo gli orientamenti per i professionisti assunti lateralmente e coordinando la documentazione e la logistica precedenti all’arrivo degli associati al primo anno
- Guidare gli avvocati nelle procedure di congedo e coordinare l’amministrazione con i team Benefits e Workday Support
- Gestire i trasferimenti degli avvocati tra gli uffici, comprese le approvazioni necessarie e i memorandum di trasferimento
- Assistere il consulente per l’immigrazione nelle richieste di visti statunitensi, autorizzazioni al lavoro e green card
- Supportare la documentazione e l’implementazione di modalità di lavoro flessibili per gli avvocati
- Mantenere i registri di monitoraggio e raccogliere dati per le analisi del turnover, gli aggiornamenti dell’organico e altri report
- Collaborare con i team Legal Talent e Workday Support per migliorare la reportistica e l’adozione di Workday
- Fornire supporto continuo al dipartimento e promuovere una condivisione coerente delle informazioni tra gli uffici
- Monitorare gli sviluppi dello studio, comprese le tendenze tra gli studi comparabili
- Gestire i progetti correlati e svolgere ulteriori mansioni secondo necessità
Requisiti
- Laurea
- Da due a quattro anni di esperienza pertinente
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
- Solide capacità interpersonali e di costruzione delle relazioni
- Capacità di gestire professionalmente informazioni riservate
- Approccio autonomo e flessibilità nel gestire esigenze variabili e priorità concorrenti
- Ottime capacità organizzative e forte attenzione ai dettagli
- Buon senso nel تطبيقare le politiche, le procedure e le linee guida dello studio
- Stile di lavoro collaborativo e orientato al team
- Padronanza di Microsoft Word, Excel, comprese le tabelle pivot, e PowerPoint
- Dimestichezza con database e software basati sul web, come viDesktop e Workday
- Flessibilità nell’adattare l’orario di lavoro alle esigenze del dipartimento e nel partecipare occasionalmente a eventi serali
- Precedente esperienza in uno studio legale o in un ambiente di servizi professionali
- Conoscenza delle leggi e dei regolamenti che disciplinano i fascicoli del personale degli associati e altre informazioni sensibili
- Familiarità con database e programmi, compresi metodi efficaci di raccolta delle informazioni
- Simpson Thacher non sponsorizzerà i candidati che necessitano di sponsorizzazione per un visto di lavoro
Benefit
- Modalità di lavoro ibrida
- Idoneità al pagamento degli straordinari per questa posizione non esente