Simpson Thacher & Bartlett LLP es un despacho de abogados internacional que asesora a empresas e instituciones en asuntos jurídicos y comerciales complejos. Su práctica abarca litigios, banca y crédito, mercados de capitales, fusiones y adquisiciones, bienes raíces, fondos privados y el trabajo regulatorio relacionado. Fundado en 1884, el despacho atiende a sus clientes desde oficinas en importantes centros empresariales de todo el mundo, con una experiencia destacada en servicios financieros, capital privado e infraestructura.
Coordinador/a de Talento Legal – Nueva York, modalidad híbrida
Coordina las evaluaciones de abogados, la incorporación, el apoyo migratorio, las reubicaciones, la administración de licencias y los informes de Workday para Simpson Thacher & Bartlett LLP. Este puesto de tiempo completo está ubicado en Nueva York y ofrece un régimen de trabajo híbrido.
Estados Unidos
Nueva York70.000 $ – 85.000 $ / año
HíbridoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésAbogadoDescripción
- Apoyar al Departamento de Talento Legal en sus funciones principales
- Administrar el ciclo semestral de evaluación de abogados
- Colaborar con el equipo de Talento Legal, socios y asociados para completar los expedientes de evaluación y mantener los informes de revisión
- Ayudar a incorporar y orientar a nuevos abogados mediante la dirección de orientaciones para contrataciones laterales y la coordinación de la documentación y la logística previas a la llegada de asociados de primer año
- Orientar a los abogados en los procedimientos de licencia y coordinar su administración con los equipos de Beneficios y Soporte de Workday
- Gestionar las reubicaciones de abogados entre oficinas, incluidas las aprobaciones requeridas y los memorandos de reubicación
- Asistir al asesor de inmigración con las solicitudes de visas estadounidenses, autorización de trabajo y tarjetas de residencia permanente
- Ayudar a documentar e implementar acuerdos de trabajo flexible para abogados
- Mantener registros de seguimiento y recopilar datos para análisis de rotación, actualizaciones de plantilla y otros informes
- Trabajar con los equipos de Talento Legal y Soporte de Workday para mejorar los informes y la adopción de Workday
- Brindar apoyo continuo al departamento y promover el intercambio coherente de información entre las oficinas
- Supervisar la evolución del bufete, incluidas las tendencias entre firmas competidoras
- Gestionar proyectos relacionados y asumir otras funciones según sea necesario
Requisitos
- Título universitario
- De dos a cuatro años de experiencia relevante
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Sólidas habilidades interpersonales y para establecer relaciones
- Capacidad para trabajar profesionalmente con información confidencial
- Enfoque autónomo y flexibilidad para gestionar demandas cambiantes y prioridades contrapuestas
- Gran capacidad de organización y atención al detalle
- Criterio sólido al aplicar las políticas, los procedimientos y las directrices del bufete
- Estilo de trabajo colaborativo y orientado al equipo
- Dominio de Microsoft Word, Excel, incluidas las tablas dinámicas, y PowerPoint
- Comodidad en el uso de bases de datos y software basados en la web, como viDesktop y Workday
- Flexibilidad para ajustar el horario laboral según las necesidades del departamento y para asistir ocasionalmente a eventos nocturnos
- Experiencia previa en un bufete de abogados o en un entorno de servicios profesionales
- Conocimiento de las leyes y regulaciones que rigen los registros del personal asociado y otra información confidencial
- Familiaridad con bases de datos y programas, incluidos métodos eficaces para recopilar información
- Simpson Thacher no patrocinará a los solicitantes que requieran patrocinio de visa de trabajo
Beneficios
- Régimen de trabajo híbrido
- Elegible para recibir pago de horas extra en este puesto no exento