Rerun מפתחת מערך נתונים בקוד פתוח עבור בינה מלאכותית פיזית, עם כלים לטיפול ביומנים ממערכות בינה מלאכותית מרחבית ומגולמת ולהצגתם. ערכת ה-SDK שלה מסייעת למפתחים לבנות מודלים של נתונים ולבחון אותם באמצעות תהליכי המחשה חזותית וניפוי שגיאות, בעוד שהתשתית המנוהלת תומכת בקליטת הנתונים, באחסונם, בניתוחם ובהזרמתם. החברה פועלת בתחומי הבינה המלאכותית, ממשקי API ותוכנה כשירות, ומפתחת תוכנה לצוותים שבונים יישומי בינה מלאכותית ורובוטיקה.
שותף לגיוס כישרונות טכנולוגיים
הובילו גיוס מקצה לקצה ב־Rerun עבור מערך הנתונים הרב־מודלי שלה לבינה מלאכותית פיזית, וגייסו אנשי הנדסה ועיצוב ברחבי אירופה וארצות הברית.
תיאור
- נהלו תהליכי חיפוש מועמדים מאיתור וסינון ועד לתיאום התהליך וסגירת הגיוס.
- בנו מאגרי מועמדים איכותיים באמצעות חיפוש יזום, הפניות וקהילות מקצועיות.
- גייסו לצוותי Viewer, SDK, פיתוח מלא, CI/CD ועיצוב.
- תמכו בגיוס לתפקידי הנדסת Rust, הדמיה תלת־ממדית, SDK וכלי מפתחים, פיתוח מלא ועיצוב מוצר.
- העריכו את העומק הטכני של המועמדים ואת הכישורים הרלוונטיים לתפקיד.
- עבדו עם מנהלי הגיוס כדי לשמור על רף גיוס גבוה.
- ספקו למועמדים חוויה מצוינת מהשיחה הראשונה ועד להצעת העבודה.
- שמרו על תהליכי גיוס מסודרים ויעילים, תוך שמירה על קצב והפגנת עצמאות רבה.
- שתפו פעולה עם מנהלי הגיוס ועם מוביל תחום הגיוס כדי להגדיר תפקידים, לחלוק תובנות על השוק ולתאם את שיטות ההערכה.
דרישות
- ניסיון של 5–7 שנים בגיוס בחברות סטארטאפ בשלבים מוקדמים ובצמיחה, בדרך כלל משלב Seed ועד לסבבי A–C.
- ניסיון מוכח בניהול עצמאי ובהשלמה של תהליכי גיוס מקצה לקצה.
- ניסיון בגיוס למוצרים טכנולוגיים כגון כלי מפתחים, תשתיות, בינה מלאכותית ולמידת מכונה, רובוטיקה או תחומים דומים.
- יכולת להעריך עומק טכני ולשאול שאלות רלוונטיות לתפקידים טכנולוגיים.
- עניין אמיתי בגיוס לתפקידי הנדסה ועיצוב.
- כישורי איתור מועמדים חזקים.
- יוזמה ותחושת אחריות.
- יכולת לעבוד היטב בסביבה של סדרי עדיפויות משתנים ואי־ודאות.
- נוחות בתיאום שיחות בשעות מאוחרות בין אזורי זמן.
- אפשרות לעבוד מאירופה, אירלנד, בריטניה או החוף המזרחי של ארצות הברית, לפי העניין.
הטבות
- תגמול תחרותי במזומן ובהון.
- שישה שבועות של חופשה בתשלום.
- החומרה והתוכנה הנדרשות לתפקיד.
- 12 שבועות של חופשת הורות בתשלום לכל הורה.
- זכויות חופשה בהתאם לחוק המקומי.
- מתכונת עבודה מרחוק.
- מפגשים פנים אל פנים מדי רבעון.