Rerun razvija open-source podatkovni skup alata za fizičku umjetnu inteligenciju, s alatima za obradu i vizualizaciju zapisa iz sustava prostorne i utjelovljene umjetne inteligencije. Njegov SDK pomaže programerima modelirati podatke i pregledavati ih kroz tijekove rada za vizualizaciju i otklanjanje pogrešaka, dok upravljana infrastruktura podržava prikupljanje, pohranu, analizu i prijenos tih podataka u stvarnom vremenu. Tvrtka djeluje u područjima umjetne inteligencije, API-ja i SaaS-a te razvija softver za timove koji izrađuju aplikacije umjetne inteligencije i robotike.
Partner za zapošljavanje tehničkih talenata
Vodite cijeli proces zapošljavanja u Rerunu za njegov multimodalni podatkovni sustav Physical AI i zapošljavajte stručnjake za inženjerstvo i dizajn diljem Europe i SAD-a.
Opis
- Voditi potragu za kandidatima od pronalaska i provjere do koordinacije procesa i zaključenja zapošljavanja.
- Graditi kvalitetne baze kandidata izravnim pristupom, preporukama i profesionalnim zajednicama.
- Zapošljavati za timove Viewer, SDK, full-stack, CI/CD i dizajn.
- Podržavati zapošljavanje za uloge u razvoju u Rustu, 3D vizualizaciji, SDK-u i alatima za razvojne programere, full-stack razvoju i dizajnu proizvoda.
- Procjenjivati tehničku stručnost kandidata i vještine specifične za ulogu.
- Surađivati s voditeljima zapošljavanja kako bi se održali visoki kriteriji odabira.
- Pružiti kandidatima kvalitetno iskustvo od prvog razgovora do ponude za posao.
- Održavati procese zapošljavanja organiziranima i učinkovitima te samostalno osiguravati njihov kontinuitet.
- Surađivati s voditeljima zapošljavanja i voditeljem za talente na definiranju uloga, razmjeni uvida o tržištu i usklađivanju procjena.
Zahtjevi
- Imati 5–7 godina iskustva u zapošljavanju u startupovima u ranoj fazi i fazi rasta, obično od Seed do Series A–C.
- Dokazati uspješno samostalno vođenje i dovršavanje cjelovitih procesa zapošljavanja.
- Imati iskustva sa zapošljavanjem za tehničke proizvode, primjerice razvojne alate, infrastrukturu, AI/ML, robotiku ili srodna područja.
- Znati procijeniti tehničku stručnost i postavljati relevantna pitanja za tehničke uloge.
- Pokazivati iskren interes za zapošljavanje u inženjerstvu i dizajnu.
- Imati razvijene vještine pronalaska kandidata.
- Pokazivati inicijativu i preuzimati odgovornost.
- Učinkovito raditi uz promjenjive prioritete i nejasnoće.
- Biti spreman/spremna zakazivati kasnije razgovore u različitim vremenskim zonama.
- Biti dostupan/dostupna za rad iz Europe, Irske, Ujedinjene Kraljevine ili s istočne obale SAD-a, ovisno o mogućnosti.
Pogodnosti
- Konkurentna novčana naknada i udio u vlasništvu.
- Šest tjedana plaćenog godišnjeg odmora.
- Hardver i softver potrebni za posao.
- 12 tjedana plaćenog roditeljskog dopusta za svakog roditelja.
- Prava na dopust u skladu s lokalnim zakonskim propisima.
- Rad na daljinu.
- Osobni susreti jednom u tromjesečju.