Rerun sviluppa uno stack di dati open source per l’IA fisica, con strumenti per gestire e visualizzare i log di sistemi di IA spaziale e incarnata. Il suo SDK aiuta gli sviluppatori a modellare i dati e a esaminarli attraverso flussi di lavoro di visualizzazione e debug, mentre l’infrastruttura gestita supporta l’acquisizione, l’archiviazione, l’analisi e lo streaming di quei dati. L’azienda opera nei settori dell’intelligenza artificiale, delle API e del SaaS, sviluppando software per team che creano applicazioni di IA e robotica.
Partner per il recruiting tecnico
Guida il recruiting end-to-end in Rerun per il suo stack di dati multimodali di IA fisica, selezionando talenti di ingegneria e design in Europa e negli Stati Uniti.
Descrizione
- Gestisci le selezioni dalla ricerca e valutazione iniziale fino al coordinamento del processo e alla conclusione.
- Crea un solido bacino di candidati tramite ricerca attiva, segnalazioni e community professionali.
- Seleziona talenti per i team Viewer, SDK, full stack, CI/CD e design.
- Supporta le assunzioni per ruoli di ingegneria Rust, visualizzazione 3D, SDK e strumenti per sviluppatori, ingegneria full stack e product design.
- Valuta la preparazione tecnica e le competenze specifiche per ciascun ruolo.
- Collabora con i responsabili delle assunzioni per mantenere standard elevati.
- Offri ai candidati un’esperienza positiva, dal primo colloquio alla proposta.
- Mantieni i processi di recruiting organizzati ed efficienti, sostenendone il ritmo con ampia autonomia.
- Collabora con i responsabili delle assunzioni e con il responsabile Talent per definire i ruoli, condividere informazioni sul mercato e calibrare le valutazioni.
Requisiti
- Hai da 5 a 7 anni di esperienza nel recruiting in startup in fase iniziale e in crescita, in genere dalla fase Seed fino alle Serie A–C.
- Hai esperienza nella gestione autonoma di selezioni complete, dalla ricerca alla conclusione.
- Hai selezionato personale per prodotti tecnici come strumenti per sviluppatori, infrastrutture, IA e apprendimento automatico, robotica o ambiti simili.
- Sai valutare la preparazione tecnica e porre domande pertinenti per ruoli tecnici.
- Dimostri un interesse autentico per il recruiting in ambito ingegneristico e design.
- Hai solide capacità di ricerca dei candidati.
- Dimostri iniziativa e senso di responsabilità.
- Lavori con efficacia in situazioni ambigue e con priorità mutevoli.
- Sei disponibile a programmare chiamate in orari più tardi in base ai fusi orari.
- Puoi lavorare dall’Europa, dall’Irlanda, dal Regno Unito o dalla costa orientale degli Stati Uniti, secondo necessità.
Benefit
- Retribuzione competitiva in denaro e azioni.
- Sei settimane di ferie retribuite.
- Hardware e software necessari per il ruolo.
- 12 settimane di congedo parentale retribuito per ciascun genitore.
- Congedi previsti dalla normativa locale.
- Modalità di lavoro da remoto.
- Incontri in presenza ogni trimestre.