Rerun ontwikkelt een open-sourcedatastack voor Physical AI, met tools voor het verwerken en visualiseren van loggegevens van ruimtelijke en belichaamde AI-systemen. De SDK helpt ontwikkelaars gegevens te modelleren en te onderzoeken met visualisatie- en debugworkflows. De beheerde infrastructuur ondersteunt het verzamelen, opslaan, analyseren en streamen van die gegevens. Het bedrijf is actief op het gebied van kunstmatige intelligentie, API's en SaaS en ontwikkelt software voor teams die AI- en robotica-applicaties bouwen.
Technisch Talentpartner
Leid bij Rerun het volledige recruitmentproces voor de multimodale Physical AI-datastack en werf engineering- en designtalent in Europa en de VS.
Beschrijving
- Beheer wervingsprocessen van sourcing en screening tot procescoördinatie en afronding.
- Bouw sterke kandidatenpools op via actieve sourcing, doorverwijzingen en professionele netwerken.
- Werf voor de Viewer-, SDK-, full-stack-, CI/CD- en designteams.
- Ondersteun de werving voor functies in Rust-engineering, 3D-visualisatie, SDK- en ontwikkelaarstools, full-stack-engineering en productdesign.
- Beoordeel de technische kennis en functiespecifieke vaardigheden van kandidaten.
- Werk samen met hiring managers om een hoge aanstellingsnorm te handhaven.
- Zorg voor een uitstekende kandidaatervaring vanaf het eerste gesprek tot en met het aanbod.
- Houd recruitmentprocessen georganiseerd en efficiënt en behoud met veel zelfstandigheid de voortgang.
- Werk samen met hiring managers en de Talent Lead om functies te definiëren, marktinzichten te delen en beoordelingen op elkaar af te stemmen.
Vereisten
- Je hebt 5–7 jaar recruitmentervaring bij start-ups in de begin- en groeifase, doorgaans van Seed tot en met Series A–C.
- Je hebt aantoonbaar zelfstandig volledige wervingsprocessen geleid en succesvol afgerond.
- Je hebt kandidaten geworven voor technische producten, zoals developer tools, infrastructuur, AI/ML, robotica of vergelijkbare gebieden.
- Je kunt technische kennis beoordelen en relevante vragen stellen voor technische functies.
- Je hebt oprechte interesse in recruitment voor engineering en design.
- Je beschikt over sterke sourcingvaardigheden.
- Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid.
- Je werkt effectief met veranderende prioriteiten en onduidelijkheid.
- Je vindt het geen probleem om later op de dag gesprekken in verschillende tijdzones in te plannen.
- Je kunt, afhankelijk van de toepasselijke regeling, vanuit Europa, Ierland, het VK of de Amerikaanse oostkust werken.
Voordelen
- Een concurrerende vergoeding in geld en aandelen.
- Zes weken betaald verlof.
- De hardware en software die nodig zijn voor de functie.
- 12 weken betaald ouderschapsverlof voor iedere ouder.
- Lokale wettelijke verlofrechten.
- Een remote werkregeling.
- Elk kwartaal persoonlijke bijeenkomsten.