技術人才招募夥伴
在 Rerun 負責全流程招募，支持其多模態 Physical AI 資料技術堆疊的發展。 為歐洲和美國的工程及設計團隊招募人才。
說明
- 負責招募全流程，從人才搜尋與篩選到流程協調及錄用洽談。
- 透過主動搜尋、推薦和專業社群建立優質候選人名單。
- 為 Viewer、SDK、全端、CI/CD 和設計團隊進行招募。
- 支援 Rust 工程、3D 視覺化、SDK 與開發者工具、全端工程及產品設計職務的招募。
- 評估候選人的技術深度和職務相關技能。
- 與招募主管合作，維持高標準的招募品質。
- 從首次溝通到發出錄用通知，為候選人提供良好體驗。
- 以高度自主性維持招募流程有條理且有效率，持續推進進度。
- 與招募主管及人才負責人合作，界定職務、分享市場洞察並校準評估標準。
職位要求
- 具備 5–7 年招募經驗，曾任職於早期及擴展階段的新創公司，通常涵蓋種子輪至 A–C 輪階段。
- 具備獨立負責並成功完成全流程招募的實績。
- 曾為開發者工具、基礎架構、AI/ML、機器人或類似領域的技術產品招募人才。
- 能夠評估技術深度，並針對技術職務提出相關問題。
- 對工程和設計領域的招募有真切興趣。
- 具備出色的人才搜尋能力。
- 積極主動並勇於承擔責任。
- 能在優先事項變動、情況不明確的環境中有效工作。
- 能配合跨時區安排較晚的通話。
- 可在歐洲、愛爾蘭、英國或美國東岸工作，視具體情況而定。
福利待遇
- 具競爭力的現金薪酬與股權。
- 六週帶薪休假。
- 提供履行職務所需的硬體與軟體。
- 所有家長均可享有 12 週帶薪育嬰假。
- 符合當地法定規定的休假權益。
- 遠端工作安排。
- 每季舉辦實體聚會。