Rerun vytvára open-source dátový balík pre fyzickú umelú inteligenciu s nástrojmi na spracovanie a vizualizáciu záznamov zo systémov priestorovej a vtelesnenej umelej inteligencie. Jeho SDK pomáha vývojárom modelovať dáta a skúmať ich pomocou vizualizácie a ladenia, zatiaľ čo spravovaná infraštruktúra podporuje ich prijímanie, ukladanie, analýzu a streamovanie. Spoločnosť pôsobí v oblastiach umelej inteligencie, API a SaaS a vyvíja softvér pre tímy, ktoré vytvárajú aplikácie umelej inteligencie a robotiky.
Technický partner pre nábor talentov
Veďte náborový proces v spoločnosti Rerun pre jej multimodálnu dátovú platformu Physical AI a získavajte technické a dizajnérske talenty v Európe a USA.
Popis
- Viesť vyhľadávanie kandidátov od ich oslovenia a preverenia až po koordináciu výberového procesu a uzavretie ponuky.
- Budovať kvalitné databázy kandidátov pomocou aktívneho vyhľadávania, odporúčaní a profesijných komunít.
- Zabezpečovať nábor do tímov Viewer, SDK, full-stack, CI/CD a dizajnu.
- Podporovať nábor na pozície v oblasti vývoja v jazyku Rust, 3D vizualizácie, SDK a vývojárskych nástrojov, full-stack vývoja a produktového dizajnu.
- Posudzovať technickú odbornosť kandidátov a ich zručnosti relevantné pre konkrétnu pozíciu.
- Spolupracovať s vedúcimi náboru na udržiavaní vysokej úrovne výberu.
- Zabezpečiť kandidátom kvalitnú skúsenosť od prvého rozhovoru až po pracovnú ponuku.
- Udržiavať náborové procesy organizované a efektívne a samostatne zabezpečovať ich plynulý priebeh.
- Spolupracovať s vedúcimi náboru a vedúcim talentového tímu na definovaní pozícií, zdieľaní poznatkov o trhu a zjednocovaní hodnotenia kandidátov.
Požiadavky
- Mať 5 až 7 rokov skúseností s náborom v startupoch v počiatočnej fáze a vo fáze rastu, zvyčajne od Seed po Series A až C.
- Preukázať, že ste samostatne zodpovedali za kompletné náborové procesy a úspešne ich doviedli do konca.
- Mať skúsenosti s náborom pre technické produkty, napríklad vývojárske nástroje, infraštruktúru, AI/ML, robotiku alebo podobné oblasti.
- Vedieť posúdiť technickú odbornosť a klásť relevantné otázky pre technické pozície.
- Prejavovať skutočný záujem o nábor v oblasti inžinierstva a dizajnu.
- Mať výborné schopnosti aktívneho vyhľadávania kandidátov.
- Preberať iniciatívu a zodpovednosť.
- Účinne pracovať pri meniacich sa prioritách a nejednoznačných zadaniach.
- Byť pripravený/pripravená plánovať neskoršie hovory naprieč časovými pásmami.
- Byť k dispozícii na prácu z Európy, Írska, Spojeného kráľovstva alebo východného pobrežia USA podľa príslušnej možnosti.
Benefity
- Konkurenčné finančné ohodnotenie a podielové odmeny.
- Šesť týždňov platenej dovolenky.
- Hardvér a softvér potrebný na výkon práce.
- 12 týždňov platenej rodičovskej dovolenky pre každého rodiča.
- Nároky na dovolenku a voľno podľa miestnych zákonných predpisov.
- Práca na diaľku.
- Osobné stretnutia raz za štvrťrok.