テクニカル人材採用パートナー
Rerunで採用業務を一貫して担い、マルチモーダルなPhysical AIデータ基盤を支えます。 欧州と米国のエンジニアリングおよびデザインチームの人材を採用します。
仕事内容
- 候補者の発掘・選考から採用プロセスの調整、オファー承諾まで、採用業務全体を担当します。
- ダイレクトサーチ、紹介、専門コミュニティを通じて、優秀な候補者のパイプラインを構築します。
- Viewer、SDK、フルスタック、CI/CD、デザインチームの採用を行います。
- Rustエンジニアリング、3Dビジュアライゼーション、SDKと開発者向けツール、フルスタックエンジニアリング、プロダクトデザインの採用を支援します。
- 候補者の技術的な深さと職種に応じたスキルを評価します。
- 採用マネージャーと連携し、高い採用基準を維持します。
- 最初の面談からオファーまで、候補者に優れた体験を提供します。
- 高い自律性を持って採用プロセスを整理し、効率よく進行させます。
- 採用マネージャーおよびタレントリードと連携し、役割を定義して市場の知見を共有し、評価基準を調整します。
応募要件
- シードからシリーズA〜Cまでの段階にある、創業初期および拡大期のスタートアップで、通常5〜7年の採用経験があること。
- 採用業務全体を自ら担当し、完了まで導いた実績があること。
- 開発者向けツール、インフラ、AI/ML、ロボティクスなどの技術プロダクトで採用経験があること。
- 技術的な深さを見極め、技術職に関連する質問ができること。
- エンジニアリングおよびデザイン分野の採用に強い関心があること。
- 優れた候補者ソーシング能力があること。
- 自ら進んで行動し、責任を持って取り組めること。
- 優先事項が変化し、曖昧さのある環境でも効果的に働けること。
- タイムゾーンをまたぐ遅い時間の通話に対応できること。
- 状況に応じて、欧州、アイルランド、英国、または米国東海岸から勤務できること。
福利厚生
- 競争力のある現金報酬と株式報酬。
- 有給休暇は6週間。
- 業務に必要なハードウェアとソフトウェアを支給。
- すべての親を対象とした12週間の有給育児休業。
- 現地法定の休暇制度。
- リモート勤務。
- 四半期ごとの対面ミートアップ。