A Rerun desenvolve uma plataforma de dados de código aberto para IA física, com ferramentas para gerenciar e visualizar registros de sistemas de IA espacial e incorporada. Seu SDK ajuda desenvolvedores a modelar dados e examiná-los por meio de fluxos de visualização e depuração, enquanto sua infraestrutura gerenciada oferece suporte à ingestão, ao armazenamento, à análise e à transmissão desses dados. A empresa atua nas áreas de inteligência artificial, APIs e SaaS, desenvolvendo software para equipes que criam aplicações de IA e robótica.
Parceiro de talentos técnicos
Lidere o recrutamento de ponta a ponta na Rerun para sua pilha multimodal de dados de IA física, contratando profissionais de engenharia e design na Europa e nos EUA.
Descrição
- Gerencie processos seletivos desde a busca e a triagem até a coordenação das etapas e o fechamento.
- Construa um pipeline sólido de candidatos por meio de busca ativa, indicações e comunidades profissionais.
- Recrute para as equipes de Viewer, SDK, full stack, CI/CD e design.
- Apoie contratações para vagas de engenharia com Rust, visualização 3D, SDK e ferramentas para desenvolvedores, engenharia full stack e design de produto.
- Avalie a profundidade técnica e as habilidades específicas de cada função.
- Trabalhe com as lideranças contratantes para manter um alto padrão de contratação.
- Ofereça uma ótima experiência aos candidatos, da primeira conversa à proposta.
- Mantenha os processos de recrutamento organizados e eficientes, dando continuidade a eles com bastante autonomia.
- Trabalhe em parceria com as lideranças contratantes e a liderança de Talentos para definir funções, compartilhar informações do mercado e calibrar as avaliações.
Requisitos
- Tenha de 5 a 7 anos de experiência em recrutamento em startups em estágio inicial e em expansão, normalmente da fase Seed até as Séries A–C.
- Demonstre experiência conduzindo e concluindo processos seletivos de ponta a ponta com autonomia.
- Tenha recrutado para produtos técnicos, como ferramentas para desenvolvedores, infraestrutura, IA/aprendizado de máquina, robótica ou áreas semelhantes.
- Saiba avaliar a profundidade técnica e fazer perguntas relevantes para funções técnicas.
- Demonstre interesse genuíno por recrutamento de profissionais de engenharia e design.
- Tenha sólidas habilidades de busca de candidatos.
- Tenha iniciativa e senso de responsabilidade.
- Trabalhe bem com prioridades em mudança e situações ambíguas.
- Tenha disponibilidade para agendar chamadas em horários mais tarde por causa dos fusos horários.
- Esteja disponível para trabalhar na Europa, Irlanda, Reino Unido ou Costa Leste dos EUA, conforme aplicável.
Benefícios
- Remuneração competitiva em dinheiro e participação acionária.
- Seis semanas de férias remuneradas.
- Hardware e software necessários para a função.
- 12 semanas de licença parental remunerada para cada responsável.
- Licenças previstas pela legislação local.
- Modelo de trabalho remoto.
- Encontros presenciais trimestrais.