Rerun bygger en dataplattform med öppen källkod för fysisk AI, med verktyg för att hantera och visualisera loggar från spatiala och kroppsligt förankrade AI-system. Företagets SDK hjälper utvecklare att modellera data och granska den med hjälp av visualisering och felsökning, medan den hanterade infrastrukturen stöder inläsning, lagring, analys och strömning av data. Rerun arbetar med artificiell intelligens, API:er och SaaS och utvecklar programvara för team som bygger AI- och robotikapplikationer.
Teknisk talangpartner
Leda hela rekryteringsprocessen på Rerun för företagets multimodala Physical AI-dataplattform. Rekrytera ingenjörer och designers i Europa och USA.
Beskrivning
- Ansvara för rekryteringar från sökning och urval till samordning av processen och avslut.
- Bygga starka kandidatflöden genom aktiv sökning, rekommendationer och yrkesnätverk.
- Rekrytera till team inom Viewer, SDK, fullstack, CI/CD och design.
- Stödja rekrytering till roller inom Rust-utveckling, 3D-visualisering, SDK och utvecklarverktyg, fullstackutveckling samt produktdesign.
- Bedöma kandidaters tekniska kunskaper och färdigheter som är relevanta för rollen.
- Samarbeta med rekryterande chefer för att upprätthålla en hög rekryteringsnivå.
- Säkerställa en god kandidatupplevelse från det första samtalet till erbjudandet.
- Hålla rekryteringsprocesserna välorganiserade och effektiva och driva arbetet framåt med stor självständighet.
- Samarbeta med rekryterande chefer och Talent Lead för att definiera roller, dela marknadsinsikter och kalibrera bedömningar.
Krav
- Ha 5–7 års erfarenhet av rekrytering på nystartade företag och företag i tillväxt, vanligtvis från Seed till Series A–C.
- Kunna visa att du självständigt har ägt och genomfört rekryteringar från början till slut.
- Ha rekryterat till tekniska produkter inom exempelvis utvecklarverktyg, infrastruktur, AI/ML, robotik eller liknande områden.
- Kunna bedöma teknisk kompetens och ställa relevanta frågor för tekniska roller.
- Visa ett genuint intresse för rekrytering inom teknik och design.
- Ha goda färdigheter inom kandidatsökning.
- Ta initiativ och ansvar.
- Arbeta effektivt när prioriteringar ändras och förutsättningarna är oklara.
- Vara bekväm med att boka senare samtal över tidszoner.
- Kunna arbeta från Europa, Irland, Storbritannien eller USA:s östkust, beroende på vad som är tillämpligt.
Förmåner
- Konkurrenskraftig kontant ersättning och aktieersättning.
- Sex veckors betald semester.
- Den hårdvara och programvara som behövs för rollen.
- 12 veckors betald föräldraledighet för varje förälder.
- Lagstadgade ledighetsförmåner enligt lokala regler.
- Distansarbete.
- Kvartalsvisa träffar på plats.