Rerun създава набор от инструменти с отворен код за работа с данни във физическия изкуствен интелект, включително инструменти за обработка и визуализация на логове от системи за пространствен и въплътен изкуствен интелект. Неговият SDK помага на разработчиците да моделират данни и да ги разглеждат чрез работни процеси за визуализация и отстраняване на грешки, а управляваната инфраструктура поддържа приемането, съхранението, анализа и поточното предаване на тези данни. Компанията работи в областта на изкуствения интелект, API и SaaS и разработва софтуер за екипи, създаващи приложения за изкуствен интелект и роботика.
Партньор по подбор на технически таланти
Ръководете целия процес по подбор в Rerun за нейната мултимодална платформа за данни Physical AI и наемайте специалисти по инженерство и дизайн в Европа и САЩ.
Описание
- Управлявайте търсенето на кандидати от намирането и първоначалния подбор до координацията на процеса и финализирането на назначението.
- Изграждайте силни канали от кандидати чрез директно търсене, препоръки и професионални общности.
- Подбирайте кадри за екипите Viewer, SDK, full-stack, CI/CD и дизайн.
- Подкрепяйте подбора за позиции в разработката с Rust, 3D визуализацията, SDK и инструментите за разработчици, full-stack разработката и продуктовия дизайн.
- Оценявайте техническата подготовка на кандидатите и уменията им за конкретната позиция.
- Работете с ръководителите по наемането, за да поддържате високи критерии за подбор.
- Осигурявайте добро изживяване на кандидатите от първия разговор до предложението за работа.
- Поддържайте процесите по подбор организирани и ефективни, като самостоятелно осигурявате постоянен напредък.
- Партнирайте си с ръководителите по наемането и ръководителя по подбор на таланти за определяне на ролите, споделяне на пазарни наблюдения и съгласуване на оценките.
Изисквания
- Имате 5–7 години опит в подбора в стартиращи компании в ранен етап и във фаза на растеж, обикновено от Seed до Series A–C.
- Имате доказан опит в самостоятелното поемане и успешно приключване на цялостни процеси по подбор.
- Имате опит с подбор за технически продукти като инструменти за разработчици, инфраструктура, AI/ML, роботика или сходни области.
- Можете да оценявате техническа подготовка и да задавате подходящи въпроси за технически позиции.
- Проявявате истински интерес към подбора за инженерни и дизайнерски позиции.
- Имате силни умения за намиране на кандидати.
- Проявявате инициативност и поемате отговорност.
- Работите ефективно при променящи се приоритети и неяснота.
- Можете да планирате по-късни разговори в различни часови зони.
- Можете да работите от Европа, Ирландия, Обединеното кралство или източното крайбрежие на САЩ, според приложимото.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение в брой и дялово участие.
- Шест седмици платен отпуск.
- Хардуерът и софтуерът, необходими за работата.
- 12 седмици платен родителски отпуск за всеки родител.
- Законоустановените отпуски според местното законодателство.
- Работа от разстояние.
- Присъствени срещи на всеки три месеца.