SERB Pharmaceuticals
SERB Pharmaceuticals
SERB Pharmaceuticals est une plateforme pharmaceutique spécialisée axée sur les soins critiques et les maladies rares. L’entreprise réunit SERB, BTG Specialty Pharmaceuticals et Veriton Pharma afin de développer et de fournir des traitements destinés à des affections complexes et potentiellement mortelles. Son activité soutient les professionnels de santé et les systèmes de soins tout en répondant à d’importants besoins non satisfaits des patients et de leurs familles, ce qui fait de SERB Pharmaceuticals une entreprise pertinente pour les professionnels souhaitant évoluer dans les secteurs des médicaments spécialisés, de la santé et de la fabrication.

Vice-président des systèmes d’information — SERB Pharmaceuticals, Paris sur site

Pilotez la stratégie technologique mondiale, les opérations, la cybersécurité et la transformation de SERB Pharmaceuticals, une entreprise spécialisée dans les maladies rares. Supervisez des équipes internationales, SAP S/4HANA, un budget informatique mondial d’environ 3 millions d’euros et l’intégration des fusions-acquisitions.

Description

  • Définir et mettre en œuvre la vision technologique du Groupe
  • Diriger et développer une organisation informatique performante au Royaume-Uni, aux États-Unis, en France et en Australie
  • Maintenir une infrastructure, une cybersécurité, des applications métier et des capacités de données et de BI fiables, sécurisées et évolutives
  • Gérer et optimiser le budget informatique mondial d’environ 3 millions d’euros
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie informatique alignée sur les priorités du Groupe
  • Contribuer à la gouvernance stratégique et opérationnelle
  • Diriger la planification informatique et hiérarchiser les initiatives
  • Développer les talents, les plans de succession et les compétences dans toutes les régions
  • Créer et maintenir un modèle opérationnel informatique efficace et évolutif
  • Piloter les programmes de changement organisationnel
  • Superviser les opérations informatiques mondiales et l’amélioration des services
  • Établir les cadres, objectifs et procédures de gouvernance informatique
  • Diriger la planification de la continuité d’activité et de la reprise après sinistre à l’échelle de l’entreprise
  • Identifier et hiérarchiser les investissements technologiques créateurs de valeur
  • Préparer des analyses de rentabilité et de coûts-bénéfices
  • Évaluer, gérer et communiquer les risques informatiques, de cybersécurité, réglementaires et opérationnels
  • Veiller à ce que les systèmes et processus informatiques respectent les lois, réglementations et normes applicables du Groupe
  • Conseiller la direction générale sur les tendances, risques et opportunités technologiques
  • Soutenir la diligence raisonnable des fusions-acquisitions et l’intégration post-acquisition
  • Faire progresser l’amélioration continue et l’innovation grâce aux technologies émergentes
  • Suivre les tendances du marché, les technologies et les références de coûts
  • Diriger le recrutement, le développement et la fidélisation des talents informatiques

Exigences

  • Expérience avérée en leadership et en management, notamment dans la constitution et le développement d’équipes internationales performantes
  • Approche de leadership pragmatique et opérationnelle, fortement axée sur l’exécution
  • Sens aigu des responsabilités et autonomie, avec une expérience du travail efficace dans des organisations agiles et à rythme soutenu
  • Forte orientation résultats, sens de l’urgence et engagement en faveur d’une exécution efficace
  • Expérience démontrée de la mise en œuvre de programmes informatiques complexes et critiques pour l’entreprise et de transformations stratégiques
  • Capacité à collaborer avec les équipes métier et à traduire les besoins de l’organisation en solutions technologiques
  • Excellentes compétences écrites et orales en gestion des parties prenantes, communication et influence
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Bonne maîtrise des aspects financiers et expertise avancée d’Excel
  • Capacité à hiérarchiser les priorités et à prendre des décisions sous pression dans des situations critiques ou urgentes
  • Forte orientation client et service
  • Diplôme de licence ou de master en informatique, systèmes d’information ou discipline connexe
  • Expérience significative de la mise en œuvre et de l’exploitation de SAP S/4HANA dans un environnement international
  • Expérience de la gestion et de l’optimisation de budgets informatiques dans plusieurs pays ou sites
  • Solide expérience des environnements internationaux et sensibilité culturelle démontrée
  • Disponibilité et capacité à voyager environ 25 % du temps, au niveau national et international
  • Expérience dans l’industrie pharmaceutique ou un autre secteur réglementé
  • Expérience au sein d’une organisation soutenue par des capitaux privés
  • Expérience des fusions-acquisitions, notamment en diligence raisonnable et en intégration post-fusion
  • Executive MBA ou qualification équivalente axée sur les affaires
  • Certifications professionnelles pertinentes, telles que Microsoft, Cisco ou SAP

Avantages

  • 25 jours de congés annuels, jours fériés et 3 jours annuels de fermeture de l’entreprise entre Noël et le Nouvel An
  • Régime de retraite compétitif
  • Assurance médicale privée
  • Plan de bonus discrétionnaire
  • Congés de maternité et de paternité rémunérés
  • Aide aux études universitaires
  • Chèques ou bons de soins de la vue
  • Programme d’aide aux employés
  • Rémunération et avantages sociaux compétitifs
  • Opportunités professionnelles stimulantes
  • Culture bienveillante fondée sur la collaboration

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