SERB Pharmaceuticals
SERB Pharmaceuticals
SERB Pharmaceuticals es una plataforma farmacéutica especializada centrada en cuidados críticos y enfermedades raras. La empresa reúne a SERB, BTG Specialty Pharmaceuticals y Veriton Pharma para desarrollar y proporcionar tratamientos para afecciones complejas y potencialmente mortales. Su labor apoya a los profesionales clínicos y a los sistemas sanitarios, al tiempo que responde a importantes necesidades no cubiertas de los pacientes y sus familias, lo que convierte a SERB Pharmaceuticals en una opción relevante para profesionales interesados en desarrollar su carrera en los sectores farmacéutico especializado, sanitario y manufacturero.

Vicepresidente de TI — SERB Pharmaceuticals, París presencial

Lidera la estrategia tecnológica global, las operaciones, la ciberseguridad y la transformación de SERB Pharmaceuticals, una empresa especializada en enfermedades raras. Supervisa equipos internacionales, SAP S/4HANA, un presupuesto global de TI de aproximadamente 3 millones de euros y la integración de fusiones y adquisiciones.

Descripción

  • Define y ejecuta la visión tecnológica del Grupo
  • Lidera y desarrolla una organización de TI de alto rendimiento en el Reino Unido, Estados Unidos, Francia y Australia
  • Mantén una infraestructura, ciberseguridad, aplicaciones empresariales y capacidades de datos e inteligencia empresarial fiables, seguras y en evolución
  • Gestiona y optimiza el presupuesto global de TI de aproximadamente 3 millones de euros
  • Define e implementa la estrategia de TI alineada con las prioridades del Grupo
  • Contribuye a la gobernanza estratégica y operativa
  • Dirige la planificación de TI y prioriza las iniciativas
  • Desarrolla el talento, los planes de sucesión y las capacidades en todas las regiones
  • Crea y mantiene un modelo operativo de TI eficiente y escalable
  • Lidera los programas de cambio organizativo
  • Supervisa las operaciones globales de TI y la mejora de los servicios
  • Establece marcos, objetivos y procedimientos de gobernanza de TI
  • Dirige la planificación de continuidad empresarial y recuperación ante desastres en toda la empresa
  • Identifica y prioriza inversiones tecnológicas que generen valor
  • Prepara casos de negocio y análisis de costes y beneficios
  • Evalúa, gestiona y comunica los riesgos de TI, ciberseguridad, normativos y operativos
  • Garantiza que los sistemas y procesos de TI cumplan las leyes, normativas y estándares aplicables del Grupo
  • Asesora a la alta dirección sobre tendencias, riesgos y oportunidades tecnológicas
  • Apoya la diligencia debida de fusiones y adquisiciones y la integración posterior a la adquisición
  • Impulsa la mejora continua y la innovación mediante tecnologías emergentes
  • Supervisa las tendencias del mercado, las tecnologías y los referentes de costes
  • Lidera la contratación, el desarrollo y la retención del talento de TI

Requisitos

  • Experiencia demostrada en liderazgo y gestión de personas, incluida la creación y el desarrollo de equipos globales de alto rendimiento
  • Enfoque de liderazgo pragmático y práctico, con una sólida orientación a la ejecución
  • Alto sentido de la responsabilidad y autonomía, con experiencia trabajando eficazmente en organizaciones ágiles y de ritmo acelerado
  • Fuerte orientación a resultados, sentido de la urgencia y compromiso con una ejecución eficiente
  • Historial demostrado en la entrega de programas de TI complejos y críticos para el negocio y de transformaciones estratégicas
  • Capacidad para colaborar con el negocio y convertir las necesidades organizativas en soluciones tecnológicas
  • Excelentes habilidades escritas y orales de gestión de partes interesadas, comunicación e influencia
  • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas
  • Solidez financiera y dominio avanzado de Excel
  • Capacidad para priorizar y tomar decisiones bajo presión en situaciones críticas o sujetas a plazos
  • Fuerte orientación al cliente y al servicio
  • Grado o máster en Informática, Sistemas de Información o una disciplina relacionada
  • Experiencia significativa en la implantación y operación de SAP S/4HANA en un entorno internacional
  • Experiencia gestionando y optimizando presupuestos de TI en varios países o centros
  • Sólida experiencia empresarial internacional y sensibilidad cultural demostrada
  • Disponibilidad y capacidad para viajar aproximadamente el 25 % del tiempo, tanto a nivel nacional como internacional
  • Experiencia en la industria farmacéutica u otra industria regulada
  • Experiencia trabajando en una organización respaldada por capital privado
  • Experiencia en fusiones y adquisiciones, incluida la diligencia debida y la integración posterior a la fusión
  • MBA Ejecutivo u otra cualificación empresarial equivalente
  • Certificaciones profesionales pertinentes, como Microsoft, Cisco o SAP

Beneficios

  • 25 días de vacaciones anuales, festivos y 3 días anuales de cierre de la empresa entre Navidad y Año Nuevo
  • Plan de pensiones competitivo
  • Seguro médico privado
  • Plan de bonificación discrecional
  • Permiso de maternidad y paternidad remunerado
  • Ayuda para estudios académicos
  • Vales para cuidado de la vista
  • Programa de asistencia al empleado
  • Paquete competitivo de compensación y beneficios
  • Oportunidades profesionales estimulantes
  • Cultura de apoyo basada en la colaboración

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