IT副总裁——SERB制药，巴黎现场办公
领导SERB制药的全球技术战略、运营、网络安全与转型工作，服务于一家罕见病制药公司。 负责国际团队、SAP S/4HANA、约300万欧元的全球IT预算及并购整合。
描述
- 制定并落实集团技术愿景
- 领导并发展覆盖英国、美国、法国和澳大利亚的高绩效IT组织
- 维护可靠、安全且持续演进的基础设施、网络安全、业务应用以及数据和商业智能能力
- 管理并优化约300万欧元的全球IT预算
- 制定并实施与集团重点一致的IT战略
- 参与战略与运营治理
- 指导IT规划并确定各项计划的优先级
- 在各地区培养人才、制定继任计划并建设能力
- 创建并维护高效、可扩展的IT运营模式
- 领导组织变革项目
- 监督全球IT运营并推动服务改进
- 建立IT治理框架、目标和流程
- 领导全企业业务连续性与灾难恢复规划
- 识别并优先推进能够创造价值的技术投资
- 编制商业论证和成本效益分析
- 评估、管理并沟通IT、网络安全、监管和运营风险
- 确保IT系统和流程符合适用法律法规及集团标准
- 就技术趋势、风险和机遇向高级管理层提供建议
- 支持并购尽职调查及收购后整合
- 通过新兴技术推动持续改进与创新
- 监测市场趋势、技术发展和成本基准
- 领导IT人才的招聘、发展与留任
任职要求
- 具备成熟的领导和人员管理能力，包括组建和发展高绩效全球团队
- 务实、亲力亲为的领导方式，注重交付成果
- 具备高度责任感和自主性，能够在精简、快节奏的组织中高效工作
- 结果导向强，具备紧迫感并致力于高效执行
- 拥有交付复杂关键业务IT项目和战略转型项目的成功记录
- 能够与业务部门合作，将组织需求转化为技术解决方案
- 具备出色的书面和口头利益相关者管理、沟通与影响能力
- 具备较强的分析和解决问题能力
- 具备良好的财务素养和高级Excel技能
- 能够在高风险或时间紧迫的情况下确定优先级并做出决策
- 具备强烈的客户和服务意识
- 拥有计算机科学、信息系统或相关专业的学士或硕士学位
- 具备在国际环境中实施和运营SAP S/4HANA的丰富经验
- 具备跨多个国家或地点管理和优化IT预算的经验
- 具备丰富的国际业务经验并展现出文化意识
- 愿意并能够进行国内和国际出差，约占工作时间的25%
- 具备制药或其他受监管行业经验
- 具备私募股权支持企业的工作经验
- 具备并购经验，包括尽职调查和合并后整合
- 拥有高级工商管理硕士或同等商业类资格
- 拥有相关专业认证，例如Microsoft、Cisco或SAP认证
福利待遇
- 25天年假、法定节假日，以及圣诞节至新年期间3天公司统一休假
- 具有竞争力的养老金计划
- 私人医疗保险
- 酌情发放的奖金计划
- 带薪产假和陪产假
- 学业进修资助
- 眼科护理代金券
- 员工援助计划
- 具有竞争力的薪酬福利方案
- 富有挑战性的职业发展机会
- 以协作为核心的支持性文化