SERB Pharmaceuticals
SERB Pharmaceuticals
SERB Pharmaceuticals è una piattaforma farmaceutica specializzata, focalizzata sulle cure intensive e sulle malattie rare. L’azienda riunisce SERB, BTG Specialty Pharmaceuticals e Veriton Pharma per sviluppare e fornire trattamenti destinati a condizioni complesse e potenzialmente letali. Il suo lavoro sostiene i professionisti clinici e i sistemi sanitari, affrontando al contempo importanti esigenze ancora insoddisfatte dei pazienti e delle loro famiglie, rendendo SERB Pharmaceuticals una realtà di interesse per i professionisti che desiderano lavorare nei settori dei farmaci specialistici, della sanità e della produzione.

Vicepresidente IT — SERB Pharmaceuticals, Parigi in presenza

Guidi la strategia tecnologica globale, le operazioni, la cybersicurezza e la trasformazione di SERB Pharmaceuticals, azienda specializzata nelle malattie rare. Supervisiona team internazionali, SAP S/4HANA, un budget IT globale di circa 3 milioni di euro e l’integrazione di fusioni e acquisizioni.

Descrizione

  • Definire e realizzare la visione tecnologica del Gruppo
  • Guidare e sviluppare un’organizzazione IT ad alte prestazioni nel Regno Unito, negli Stati Uniti, in Francia e in Australia
  • Mantenere infrastrutture, cybersicurezza, applicazioni aziendali e capacità di dati e business intelligence affidabili, sicure e in evoluzione
  • Gestire e ottimizzare il budget IT globale di circa 3 milioni di euro
  • Definire e attuare la strategia IT in linea con le priorità del Gruppo
  • Contribuire alla governance strategica e operativa
  • Dirigere la pianificazione IT e stabilire le priorità delle iniziative
  • Sviluppare talenti, piani di successione e competenze in tutte le regioni
  • Creare e mantenere un modello operativo IT efficiente e scalabile
  • Guidare i programmi di cambiamento organizzativo
  • Supervisionare le operazioni IT globali e il miglioramento dei servizi
  • Stabilire strutture, obiettivi e procedure di governance IT
  • Dirigere la pianificazione della continuità aziendale e del disaster recovery a livello di impresa
  • Individuare e dare priorità agli investimenti tecnologici che creano valore
  • Preparare business case e analisi costi-benefici
  • Valutare, gestire e comunicare i rischi IT, di cybersicurezza, normativi e operativi
  • Garantire che i sistemi e i processi IT rispettino le leggi, i regolamenti e gli standard applicabili del Gruppo
  • Consigliare il senior management sulle tendenze, sui rischi e sulle opportunità tecnologiche
  • Supportare la due diligence per fusioni e acquisizioni e l’integrazione post-acquisizione
  • Promuovere il miglioramento continuo e l’innovazione attraverso tecnologie emergenti
  • Monitorare le tendenze del mercato, le tecnologie e i benchmark dei costi
  • Guidare il reclutamento, lo sviluppo e la fidelizzazione dei talenti IT

Requisiti

  • Comprovata esperienza nella leadership e nella gestione delle persone, inclusa la creazione e lo sviluppo di team globali ad alte prestazioni
  • Approccio di leadership pragmatico e operativo, con una forte attenzione alla realizzazione
  • Elevato senso di responsabilità e autonomia, con esperienza di lavoro efficace in organizzazioni snelle e dinamiche
  • Forte orientamento ai risultati, senso di urgenza e impegno per un’esecuzione efficiente
  • Esperienza comprovata nella realizzazione di programmi IT complessi e critici per il business e di trasformazioni strategiche
  • Capacità di collaborare con il business e tradurre le esigenze organizzative in soluzioni tecnologiche
  • Eccellenti capacità scritte e verbali di gestione degli stakeholder, comunicazione e influenza
  • Solide capacità analitiche e di problem solving
  • Solida competenza finanziaria e padronanza avanzata di Excel
  • Capacità di stabilire priorità e prendere decisioni sotto pressione in situazioni critiche o urgenti
  • Forte orientamento al cliente e ai servizi
  • Laurea o master in Informatica, Sistemi Informativi o disciplina affine
  • Significativa esperienza nell’implementazione e nella gestione di SAP S/4HANA in un ambiente internazionale
  • Esperienza nella gestione e nell’ottimizzazione di budget IT in più Paesi o sedi
  • Solida esperienza aziendale internazionale e comprovata sensibilità culturale
  • Disponibilità e capacità di viaggiare per circa il 25% del tempo, a livello nazionale e internazionale
  • Esperienza nel settore farmaceutico o in un altro settore regolamentato
  • Esperienza in un’organizzazione sostenuta da private equity
  • Esperienza in fusioni e acquisizioni, inclusi due diligence e integrazione post-fusione
  • Executive MBA o qualifica equivalente con indirizzo aziendale
  • Certificazioni professionali pertinenti, come Microsoft, Cisco o SAP

Benefit

  • 25 giorni di ferie annuali, festività e 3 giorni di chiusura aziendale ogni anno tra Natale e Capodanno
  • Piano pensionistico competitivo
  • Assicurazione sanitaria privata
  • Piano bonus discrezionale
  • Congedo di maternità e paternità retribuito
  • Contributo per gli studi accademici
  • Buoni per la cura della vista
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Pacchetto retributivo e di benefit competitivo
  • Stimolanti opportunità professionali
  • Cultura di supporto basata sulla collaborazione

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