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SERB Pharmaceuticals
SERB Pharmaceuticals
501 – 1.000 Mitarbeitende
BeratungFertigungGesundheitswesen
SERB Pharmaceuticals ist eine spezialisierte Pharma-Plattform mit Fokus auf Intensivmedizin und seltene Erkrankungen. Das Unternehmen vereint SERB, BTG Specialty Pharmaceuticals und Veriton Pharma, um Behandlungen für komplexe, lebensbedrohliche Erkrankungen zu entwickeln und bereitzustellen. Seine Arbeit unterstützt medizinisches Fachpersonal und Gesundheitssysteme und trägt zugleich dazu bei, wesentliche Versorgungslücken für Patientinnen, Patienten und ihre Familien zu schließen. Damit ist SERB Pharmaceuticals für Fachkräfte interessant, die sich für Karrieren in der spezialisierten Pharmaindustrie, im Gesundheitswesen und in der Herstellung interessieren.
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Stellen im Unternehmen

Vizepräsident IT — SERB Pharmaceuticals, Paris vor Ort

Leiten Sie die globale Technologiestrategie, den IT-Betrieb, die Cybersicherheit und die Transformation für SERB Pharmaceuticals, ein Unternehmen für seltene Erkrankungen. Verantworten Sie internationale Teams, SAP S/4HANA, ein globales IT-Budget von etwa 3 Millionen Euro und die Integration von M&A-Aktivitäten.

FRFrankreichVor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischVizepräsident
Cybersicherheit

Beschreibung

  • Die technologische Vision der Gruppe festlegen und umsetzen
  • Eine leistungsstarke IT-Organisation im Vereinigten Königreich, in den Vereinigten Staaten, Frankreich und Australien führen und weiterentwickeln
  • Zuverlässige, sichere und zukunftsfähige Infrastruktur, Cybersicherheit, Geschäftsanwendungen sowie Daten- und BI-Kompetenzen gewährleisten
  • Das globale IT-Budget von etwa 3 Millionen Euro verwalten und optimieren
  • Eine an den Prioritäten der Gruppe ausgerichtete IT-Strategie definieren und umsetzen
  • Zur strategischen und operativen Governance beitragen
  • Die IT-Planung steuern und Initiativen priorisieren
  • Talente, Nachfolgeplanung und Kompetenzen über die Regionen hinweg entwickeln
  • Ein effizientes, skalierbares IT-Betriebsmodell schaffen und aufrechterhalten
  • Programme für organisatorische Veränderungen leiten
  • Den globalen IT-Betrieb und die Verbesserung der Servicequalität überwachen
  • Rahmenwerke, Ziele und Verfahren für die IT-Governance etablieren
  • Die unternehmensweite Planung für Geschäftskontinuität und Notfallwiederherstellung steuern
  • Technologieinvestitionen identifizieren und priorisieren, die Mehrwert schaffen
  • Geschäftsbegründungen und Kosten-Nutzen-Analysen erstellen
  • IT-, Cybersicherheits-, regulatorische und operative Risiken bewerten, steuern und kommunizieren
  • Sicherstellen, dass IT-Systeme und -Prozesse geltende Gesetze, Vorschriften und Gruppenstandards erfüllen
  • Die Geschäftsleitung zu Technologietrends, Risiken und Chancen beraten
  • Die M&A-Due-Diligence und die Integration nach Übernahmen unterstützen
  • Kontinuierliche Verbesserung und Innovation durch neue Technologien vorantreiben
  • Markttrends, Technologien und Kostenbenchmarks beobachten
  • Die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von IT-Talenten leiten

Anforderungen

  • Nachweisbare Führungs- und Personalmanagementkompetenz, einschließlich des Aufbaus und der Entwicklung leistungsstarker globaler Teams
  • Pragmatischer, praxisnaher Führungsansatz mit starkem Fokus auf Umsetzung
  • Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit sowie Erfahrung in schlanken, schnelllebigen Organisationen
  • Ausgeprägte Ergebnisorientierung, Dringlichkeitsbewusstsein und Engagement für eine effiziente Umsetzung
  • Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung komplexer, geschäftskritischer IT-Programme und strategischer Transformationen
  • Fähigkeit, partnerschaftlich mit dem Geschäft zusammenzuarbeiten und organisatorische Anforderungen in Technologielösungen zu übersetzen
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation und in der Einflussnahme
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Solides Finanzverständnis und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
  • Fähigkeit, unter Druck in Situationen mit hohen Risiken oder engem Zeitrahmen zu priorisieren und Entscheidungen zu treffen
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Fachgebiet
  • Umfangreiche Erfahrung mit der Implementierung und dem Betrieb von SAP S/4HANA in einem internationalen Umfeld
  • Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung von IT-Budgets über mehrere Länder oder Standorte hinweg
  • Ausgeprägte internationale Geschäftserfahrung und nachgewiesenes kulturelles Bewusstsein
  • Bereitschaft und Fähigkeit, etwa 25 % der Zeit national und international zu reisen
  • Erfahrung in der Pharmaindustrie oder einer anderen regulierten Branche
  • Erfahrung in einem von Private Equity unterstützten Unternehmen
  • M&A-Erfahrung einschließlich Due-Diligence-Prüfungen und Integration nach Fusionen
  • Executive MBA oder gleichwertige wirtschaftlich ausgerichtete Qualifikation
  • Einschlägige berufliche Zertifizierungen, beispielsweise von Microsoft, Cisco oder SAP

Zusatzleistungen

  • 25 Urlaubstage pro Jahr, gesetzliche Feiertage und 3 zusätzliche jährliche Schließtage zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Wettbewerbsfähige betriebliche Altersvorsorge
  • Private Krankenversicherung
  • Ermessensabhängiger Bonusplan
  • Bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
  • Unterstützung bei akademischer Weiterbildung
  • Gutscheine für Sehhilfen
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket
  • Anspruchsvolle berufliche Möglichkeiten
  • Unterstützende Kultur, die auf Zusammenarbeit ausgerichtet ist

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