IT副總裁——SERB製藥，巴黎現場辦公
領導SERB製藥的全球技術策略、營運、網路安全與轉型工作，服務於一家罕見疾病製藥公司。 負責國際團隊、SAP S/4HANA、約300萬歐元的全球IT預算，以及併購整合。
說明
- 制定並落實集團技術願景
- 領導並發展涵蓋英國、美國、法國和澳洲的高績效IT組織
- 維持可靠、安全且持續演進的基礎設施、網路安全、業務應用程式，以及資料與商業智慧能力
- 管理並最佳化約300萬歐元的全球IT預算
- 制定並實施符合集團重點的IT策略
- 參與策略與營運治理
- 指導IT規劃並確定各項計畫的優先順序
- 在各地區培養人才、制定接班計畫並建設能力
- 建立並維持高效、可擴展的IT營運模式
- 領導組織變革計畫
- 監督全球IT營運並推動服務改善
- 建立IT治理架構、目標與程序
- 領導全企業業務持續性與災難復原規劃
- 識別並優先推動能創造價值的技術投資
- 準備商業論證與成本效益分析
- 評估、管理並傳達IT、網路安全、法規與營運風險
- 確保IT系統與流程符合適用法律、法規及集團標準
- 就技術趨勢、風險與機會向高階管理層提供建議
- 支援併購盡職調查及收購後整合
- 透過新興技術推動持續改善與創新
- 監測市場趨勢、技術發展與成本基準
- 領導IT人才的招募、發展與留任
職位要求
- 具備成熟的領導與人員管理能力，包括組建和發展高績效全球團隊
- 務實、親力親為的領導方式，注重成果交付
- 具備高度責任感與自主性，能在精簡、快節奏的組織中有效工作
- 高度結果導向，具備急迫感並致力於高效執行
- 擁有交付複雜關鍵業務IT計畫和策略轉型的成功經驗
- 能與業務部門合作，將組織需求轉化為技術解決方案
- 具備出色的書面及口頭利害關係人管理、溝通與影響能力
- 具備強大的分析與問題解決能力
- 具備良好的財務素養與進階Excel技能
- 能在高風險或時間緊迫的情況下排定優先順序並做出決策
- 具備強烈的客戶與服務導向
- 擁有電腦科學、資訊系統或相關學科的學士或碩士學位
- 具備在國際環境中實施及營運SAP S/4HANA的豐富經驗
- 具備跨多個國家或據點管理及最佳化IT預算的經驗
- 具備豐富的國際商務經驗並展現文化意識
- 願意且能夠進行國內及國際出差，約佔工作時間的25%
- 具備製藥或其他受監管產業經驗
- 具備私募股權支持組織的工作經驗
- 具備併購經驗，包括盡職調查與合併後整合
- 擁有高階工商管理碩士或同等商業導向資格
- 擁有相關專業認證，例如Microsoft、Cisco或SAP認證
福利待遇
- 25天年假、法定假日，以及聖誕節至新年期間3天公司統一休假
- 具競爭力的退休金計畫
- 私人醫療保險
- 酌情獎金計畫
- 帶薪產假與陪產假
- 學業進修補助
- 護眼禮券
- 員工協助方案
- 具競爭力的薪酬福利方案
- 充滿挑戰的專業發展機會
- 以協作為核心的支持性文化