SERB Pharmaceuticals
SERB Pharmaceuticals
A SERB Pharmaceuticals é uma plataforma farmacêutica especializada com foco em cuidados intensivos e doenças raras. A empresa reúne a SERB, a BTG Specialty Pharmaceuticals e a Veriton Pharma para desenvolver e disponibilizar tratamentos para condições complexas e potencialmente fatais. Seu trabalho apoia profissionais clínicos e sistemas de saúde, ao mesmo tempo que atende a necessidades significativas ainda não supridas de pacientes e suas famílias, tornando a SERB Pharmaceuticals relevante para profissionais que buscam oportunidades nas áreas de produtos farmacêuticos especializados, saúde e manufatura.

Vice-Presidente de TI — SERB Pharmaceuticals, Paris presencial

Lidere a estratégia global de tecnologia, as operações, a cibersegurança e a transformação da SERB Pharmaceuticals, uma empresa especializada em doenças raras. Supervisione equipes internacionais, SAP S/4HANA, um orçamento global de TI de aproximadamente 3 milhões de euros e a integração de fusões e aquisições.

Descrição

  • Definir e executar a visão tecnológica do Grupo
  • Liderar e desenvolver uma organização de TI de alto desempenho no Reino Unido, nos Estados Unidos, na França e na Austrália
  • Manter infraestrutura, cibersegurança, aplicações corporativas e recursos de dados e inteligência de negócios confiáveis, seguros e em evolução
  • Gerenciar e otimizar o orçamento global de TI de aproximadamente 3 milhões de euros
  • Definir e implementar a estratégia de TI alinhada às prioridades do Grupo
  • Contribuir para a governança estratégica e operacional
  • Direcionar o planejamento de TI e priorizar iniciativas
  • Desenvolver talentos, planos de sucessão e capacidades em todas as regiões
  • Criar e manter um modelo operacional de TI eficiente e escalável
  • Liderar programas de mudança organizacional
  • Supervisionar as operações globais de TI e a melhoria dos serviços
  • Estabelecer estruturas, objetivos e procedimentos de governança de TI
  • Direcionar o planejamento de continuidade de negócios e recuperação de desastres em toda a empresa
  • Identificar e priorizar investimentos em tecnologia que gerem valor
  • Preparar casos de negócio e análises de custo-benefício
  • Avaliar, gerenciar e comunicar riscos de TI, cibersegurança, regulatórios e operacionais
  • Garantir que os sistemas e processos de TI atendam às leis, regulamentações e normas aplicáveis do Grupo
  • Aconselhar a alta liderança sobre tendências, riscos e oportunidades em tecnologia
  • Apoiar a diligência prévia de fusões e aquisições e a integração pós-aquisição
  • Promover a melhoria contínua e a inovação por meio de tecnologias emergentes
  • Monitorar tendências de mercado, tecnologias e referências de custos
  • Liderar a contratação, o desenvolvimento e a retenção de talentos de TI

Requisitos

  • Experiência comprovada em liderança e gestão de pessoas, incluindo a formação e o desenvolvimento de equipes globais de alto desempenho
  • Abordagem de liderança pragmática e prática, com forte foco na execução
  • Alto senso de responsabilidade e autonomia, com experiência em trabalhar de forma eficaz em organizações enxutas e dinâmicas
  • Forte orientação para resultados, senso de urgência e compromisso com uma execução eficiente
  • Histórico de entrega de programas de TI complexos e críticos para os negócios e de transformações estratégicas
  • Capacidade de fazer parceria com o negócio e traduzir necessidades organizacionais em soluções de tecnologia
  • Excelentes habilidades de gestão de stakeholders, comunicação e influência, tanto escritas quanto verbais
  • Forte capacidade analítica e de resolução de problemas
  • Boa competência financeira e proficiência avançada em Excel
  • Capacidade de priorizar e tomar decisões sob pressão em situações críticas ou urgentes
  • Forte orientação para o cliente e para os serviços
  • Bacharelado ou mestrado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou área relacionada
  • Experiência significativa na implementação e operação do SAP S/4HANA em um ambiente internacional
  • Experiência na gestão e otimização de orçamentos de TI em vários países ou unidades
  • Forte experiência empresarial internacional e consciência cultural demonstrada
  • Disponibilidade e capacidade para viajar aproximadamente 25% do tempo, nacional e internacionalmente
  • Experiência no setor farmacêutico ou em outro setor regulado
  • Experiência em uma organização apoiada por capital privado
  • Experiência em fusões e aquisições, incluindo diligência prévia e integração pós-fusão
  • MBA Executivo ou qualificação equivalente com foco empresarial
  • Certificações profissionais relevantes, como Microsoft, Cisco ou SAP

Benefícios

  • 25 dias de férias anuais, feriados e 3 dias anuais de fechamento da empresa entre o Natal e o Ano Novo
  • Plano de previdência competitivo
  • Seguro-saúde privado
  • Plano de bônus discricionário
  • Licença-maternidade e licença-paternidade remuneradas
  • Auxílio para estudos acadêmicos
  • Vales para cuidados com a visão
  • Programa de assistência ao funcionário
  • Pacote competitivo de remuneração e benefícios
  • Oportunidades profissionais desafiadoras
  • Cultura de apoio baseada na colaboração

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