Air Liquide
Air Liquide
Air Liquide est une entreprise mondiale spécialisée dans les gaz, les technologies et les services, au service de clients industriels et du secteur de la santé. Présente dans 72 pays et forte de 67 800 collaborateurs, l’entreprise accompagne plus de 4 millions de clients et de patients grâce à des solutions reposant sur l’oxygène, l’azote et l’hydrogène. Ses activités couvrent l’industrie manufacturière, la santé, l’énergie, le numérique et les applications de haute technologie, notamment à travers des initiatives axées sur l’hydrogène, l’action climatique et la transition énergétique. Fondée en 1902, Air Liquide associe expertise scientifique, capacités industrielles et innovation pour développer des solutions répondant aux besoins actuels tout en se préparant aux marchés et aux technologies émergents.

Stagiaire en RH, francophone, néerlandophone ou germanophone

Contribuez aux services de formation, à la gestion des données du personnel et aux opérations de paie chez Air Liquide Europe Business Services. Coordonnez les processus RH et participez à leur amélioration dans le cadre d’un poste hybride.

Description

  • Contribuer aux opérations liées aux services de formation, à la gestion des données du personnel et à l’administration de la paie
  • Gérer les processus RH quotidiens
  • Veiller à l’exactitude des données et au respect des exigences de conformité
  • Mener une initiative visant à améliorer un processus RH existant
  • Coordonner la logistique des formations, mettre à jour les offres de cours, suivre les participants et analyser les évaluations après formation
  • Traiter les changements de situation des employés et tenir à jour les dossiers confidentiels dans le système d’information RH
  • Vérifier la conformité des dossiers du personnel
  • Rapprocher les relevés de temps et de présence et effectuer les contrôles préalables à la paie
  • Répondre aux questions de premier niveau sur la paie
  • Utiliser les méthodes lean et d’amélioration continue pour documenter et optimiser un processus RH

Exigences

  • Diplôme de master en ressources humaines, management ou domaine connexe
  • Maîtrise de l’anglais et d’au moins une des langues suivantes : français, allemand ou néerlandais
  • Aimer collaborer avec des personnes de cultures différentes
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit et s’adapter à de nouveaux environnements et modes de travail
  • Avoir envie de relever des défis et de contribuer au changement organisationnel

Avantages

  • Possibilités d’évolution professionnelle au sein d’un leader mondial du secteur
  • Participation à des projets qui contribuent à la position d’Air Liquide dans son secteur
  • Possibilités de réseautage dans un environnement de travail international
  • Apprentissage pratique grâce à l’expérience sur le terrain
  • Travail hybride et environnement flexible
  • Rémunération compétitive
  • Assurance maladie
  • Indemnité repas
  • Culture BeActEngage d’Air Liquide

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