
Air Liquide औद्योगिक और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र के ग्राहकों को सेवाएँ देने वाली वैश्विक गैस, प्रौद्योगिकी और सेवा कंपनी है। 72 देशों में संचालन और 67,800 कर्मचारियों के साथ, कंपनी ऑक्सीजन, नाइट्रोजन और हाइड्रोजन पर आधारित समाधानों के माध्यम से 40 लाख से अधिक ग्राहकों और रोगियों की सहायता करती है। इसका काम विनिर्माण, स्वास्थ्य सेवा, ऊर्जा, डिजिटल और उच्च-प्रौद्योगिकी अनुप्रयोगों तक फैला हुआ है, जिसमें हाइड्रोजन, जलवायु कार्रवाई और ऊर्जा संक्रमण पर केंद्रित पहल शामिल हैं। 1902 में स्थापित Air Liquide आज की जरूरतों के लिए समाधान विकसित करने के साथ-साथ उभरते बाजारों और प्रौद्योगिकियों की तैयारी के लिए वैज्ञानिक विशेषज्ञता, औद्योगिक क्षमताओं और नवाचार का संयोजन करती है।
HR Trainee, French, Dutch or German Speaker
Support learning, employee data and payroll operations at Air Liquide Europe Business Services. Coordinate HR workflows and help improve processes in a hybrid role.
विवरण
- Support operational work across learning services, employee data management and payroll administration
- Handle daily HR workflows
- Maintain accurate data and follow compliance requirements
- Carry out an initiative to improve an existing HR workflow
- Coordinate training logistics, update course listings, track participants and analyze post-training evaluations
- Process employee status changes and maintain confidential HRIS records
- Review employee records for compliance
- Reconcile time and attendance records and complete pre-payroll checks
- Respond to first-line payroll questions
- Use lean and continuous improvement methods to document and optimize an HR workflow
आवश्यकताएँ
- Master’s degree in human resources, management or a related field
- Fluent in English and at least one of French, German or Dutch
- Enjoy collaborating with people from different cultures
- Open-minded and adaptable to new environments and ways of working
- Eager to take on challenges and help drive organizational change
लाभ
- Career development opportunities at a global industry leader
- Work on projects that contribute to Air Liquide’s position in its industry
- Networking opportunities in an international workplace
- Practical learning through on-the-job experience
- Hybrid work and a flexible environment
- Competitive compensation package
- Health insurance
- Meal allowance
- Air Liquide’s BeActEngage culture