
Air Liquide je globálna spoločnosť pôsobiaca v oblasti plynov, technológií a služieb, ktorá poskytuje riešenia priemyselným a zdravotníckym zákazníkom. S prevádzkami v 72 krajinách a 67 800 zamestnancami podporuje viac než 4 milióny zákazníkov a pacientov prostredníctvom riešení založených na kyslíku, dusíku a vodíku. Jej činnosť zahŕňa výrobu, zdravotníctvo, energetiku, digitálne technológie a aplikácie pre špičkové technológie vrátane iniciatív zameraných na vodík, ochranu klímy a energetickú transformáciu. Spoločnosť bola založená v roku 1902 a spája vedecké znalosti, priemyselné schopnosti a inovácie s cieľom vyvíjať riešenia pre dnešné potreby a zároveň sa pripravovať na rozvíjajúce sa trhy a technológie.
HR stážista – francúzština, holandčina alebo nemčina
Podporujte vzdelávanie, správu údajov o zamestnancoch a mzdové operácie v spoločnosti Air Liquide Europe Business Services. Koordinujte HR procesy a pomáhajte zlepšovať pracovné postupy v hybridnom režime.
Popis
- Podpora prevádzkových činností v oblasti vzdelávacích služieb, správy údajov o zamestnancoch a mzdovej agendy
- Zabezpečovanie každodenných HR procesov
- Udržiavanie presných údajov a dodržiavanie požiadaviek na súlad s predpismi
- Realizácia iniciatívy na zlepšenie existujúceho HR procesu
- Koordinácia logistiky školení, aktualizácia zoznamov kurzov, sledovanie účastníkov a analýza hodnotení po školeniach
- Spracúvanie zmien v pracovnom statuse zamestnancov a vedenie dôverných záznamov v HRIS
- Kontrola záznamov o zamestnancoch z hľadiska súladu s predpismi
- Kontrola a zosúladenie evidencie pracovného času a dochádzky a vykonávanie kontrol pred spracovaním miezd
- Odpovedanie na základné otázky týkajúce sa miezd
- Využívanie metód štíhleho riadenia a neustáleho zlepšovania na dokumentovanie a optimalizáciu HR procesu
Požiadavky
- Magisterské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
- Plynulá znalosť angličtiny a aspoň jedného z jazykov: francúzština, nemčina alebo holandčina
- Radosť zo spolupráce s ľuďmi z rôznych kultúr
- Otvorený prístup a schopnosť prispôsobiť sa novému prostrediu a spôsobom práce
- Ochota prijímať výzvy a pomáhať presadzovať organizačné zmeny
Benefity
- Možnosti kariérneho rozvoja u globálneho lídra v odvetví
- Práca na projektoch, ktoré prispievajú k postaveniu spoločnosti Air Liquide v odvetví
- Možnosti nadväzovania kontaktov v medzinárodnom pracovnom prostredí
- Praktické vzdelávanie priamo pri práci
- Hybridná práca a flexibilné pracovné prostredie
- Konkurenčný balík odmeňovania
- Zdravotné poistenie
- Príspevok na stravovanie
- Kultúra BeActEngage spoločnosti Air Liquide