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SBM
Sponsor de visa H1BConstructionIndustrie manufacturière
SBM opère dans les secteurs de la construction et de la fabrication, en mettant l’accent sur le développement de bâtiments et d’infrastructures. Ses activités comprennent la gestion de projets, l’ingénierie et la fourniture de solutions de construction conçues pour accompagner des projets de développement complexes.
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Offres de l’entreprise

Responsable des opérations sur site à Palo Alto, Californie

Pilotez les programmes liés aux installations, les contrats, les budgets et les équipes de service de SBM Management Services à Palo Alto. Veillez à la conformité du site, à la sécurité, à la qualité du service, aux résultats financiers et à la formation du personnel.

USÉtats-UnisCACalifornie
100 000 $ – 120 000 $ / an
Sur siteTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisOpérations

Description

  • Superviser les programmes et les politiques de l’entreprise afin de remplir les obligations contractuelles et de garantir la conformité.
  • Établir les horaires de travail et attribuer les itinéraires au personnel de service.
  • Inspecter les installations afin de vérifier la sécurité, la qualité du service et la conformité des programmes.
  • Réaliser des audits qualité et suivre les fournitures et les équipements.
  • Évaluer les équipements et les méthodes, puis recommander des améliorations.
  • Répondre aux demandes de service des clients.
  • Mettre en œuvre les politiques et les objectifs de l’organisation.
  • Évaluer les demandes budgétaires et repérer les possibilités de réduction des coûts.
  • Promouvoir les services, développer les marchés, accroître les parts de marché et renforcer la position concurrentielle de l’entreprise.
  • Inspecter les sites et évaluer l’utilisation des espaces et des installations.
  • Contribuer à la préparation des plans, budgets, calendriers, estimations de coûts, dossiers d’appel d’offres et contrats.
  • Veiller au respect des objectifs budgétaires sur les sites.
  • Élaborer des plans d’amélioration à long terme, des conceptions conceptuelles et des besoins en capital.
  • Coordonner les spécifications des programmes, les exigences des propositions et des contrats, ainsi que les documents justificatifs.
  • Recueillir des données pour les estimations.
  • Suivre et déclarer les données financières, notamment les heures de travail, les frais généraux, les fournitures, les dépenses, la facturation et les prévisions.
  • Assurer la sécurité au travail et respecter la FLSA, l’OSHA, l’ADA et les autres réglementations.
  • Diriger l’encadrement et la gestion des programmes liés aux installations.
  • Coordonner les activités avec l’entreprise, les clients, les employés et les sous-traitants.
  • Tenir à jour les dossiers contractuels et les bases de données sur le statut des prestataires.
  • Examiner la correspondance des prestataires et y répondre de manière appropriée.
  • Établir des relations avec les prestataires pour soutenir les travaux prévus au contrat.
  • Organiser et participer à des réunions avec les clients et les employés.
  • Contribuer au traitement des questions de ressources humaines.
  • Mener les entretiens, recruter, établir les horaires, attribuer les tâches et superviser le personnel ; gérer le suivi des heures, évaluer les performances, reconnaître et sanctionner les employés, résoudre les réclamations et veiller à la formation.

Exigences

  • Licence en gestion, communication ou domaine connexe, ainsi que 2 à 5 ans d’expérience ; une formation et une expérience équivalentes peuvent être prises en compte.
  • Un permis de conduire valide peut être exigé selon les besoins de l’activité.
  • Les employés qui conduisent doivent conserver un dossier de conduite acceptable et respecter les critères d’admissibilité à la conduite de l’entreprise.
  • La maîtrise de deux langues est un atout.
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite.
  • Compétences en service client, résolution de problèmes, gestion du temps et de projets, planification, présentations, entretiens, accompagnement et formation.
  • Connaissance de Microsoft Office et compétences informatiques générales.
  • Capacité à répondre aux demandes ou réclamations des clients, des organismes de réglementation ou des membres du monde des affaires.
  • Capacité à présenter des informations et à répondre aux questions des responsables, des clients, des employés et du public.
  • Capacité à soulever et/ou déplacer jusqu’à 35 livres.
  • Des déplacements en voiture vers différents lieux de travail, sites clients ou locaux de l’entreprise peuvent être nécessaires.
  • Certains déplacements sont requis.

Avantages

  • Régimes d’avantages sociaux complets.
  • Égalité des chances en matière d’emploi, sans distinction fondée sur des caractéristiques protégées.

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