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A SBM atua nos setores de construção e manufatura, com foco no desenvolvimento de edificações e infraestrutura. Seu trabalho inclui gerenciamento de projetos, engenharia e a entrega de soluções de construção desenvolvidas para apoiar projetos complexos de desenvolvimento.
Gerente de Operações Presenciais em Palo Alto, Califórnia
Lidere programas de instalações, contratos, orçamentos e equipes de serviços para a SBM Management Services em Palo Alto. Mantenha a conformidade do local, a segurança, a qualidade dos serviços, o desempenho financeiro e o treinamento dos funcionários.
Estados Unidos
Califórnia$ 100.000 – $ 120.000 / ano
PresencialTempo integralJúniorPlenoIdioma Obrigatório: inglêsOperaçõesDescrição
- Supervisionar os programas e as políticas da empresa para cumprir as obrigações contratuais e manter a conformidade.
- Criar escalas de trabalho e atribuir rotas à equipe de serviços.
- Inspecionar as instalações quanto à segurança, à qualidade dos serviços e à conformidade dos programas.
- Realizar auditorias de qualidade e controlar suprimentos e equipamentos.
- Avaliar equipamentos e métodos e recomendar melhorias.
- Responder às solicitações de atendimento dos clientes.
- Executar as políticas e os objetivos organizacionais.
- Avaliar solicitações orçamentárias e identificar oportunidades para reduzir custos.
- Promover serviços, desenvolver mercados, ampliar a participação de mercado e fortalecer a posição competitiva da empresa.
- Inspecionar as unidades e avaliar como os espaços e as instalações são utilizados.
- Apoiar a preparação de planos, orçamentos, cronogramas, estimativas de custos, documentos de licitação e contratos.
- Manter as operações dos locais dentro das metas orçamentárias.
- Desenvolver planos de melhoria de longo prazo, projetos conceituais e requisitos de capital.
- Coordenar especificações de programas, requisitos de propostas e contratos, e documentos de apoio.
- Reunir dados para estimativas.
- Acompanhar e reportar dados financeiros, incluindo horas de trabalho, custos indiretos, suprimentos, despesas, faturamento e previsões.
- Manter a segurança no local de trabalho e cumprir a FLSA, a OSHA, a ADA e outras regulamentações.
- Liderar a supervisão e a gestão dos programas de instalações.
- Coordenar com a empresa, clientes, funcionários e subcontratados.
- Manter atualizados os registros contratuais e os bancos de dados de situação dos contratados.
- Analisar a correspondência dos contratados e responder adequadamente.
- Construir relacionamentos com contratados para apoiar os trabalhos previstos em contrato.
- Conduzir e participar de reuniões com clientes e funcionários.
- Ajudar a tratar de questões de recursos humanos.
- Entrevistar, contratar, montar escalas, distribuir tarefas e supervisionar a equipe; administrar o controle de ponto, avaliar o desempenho, reconhecer e aplicar medidas disciplinares, resolver reclamações e garantir o treinamento.
Requisitos
- Bacharelado em administração, comunicação ou área relacionada, além de 2 a 5 anos de experiência; formação e experiência equivalentes podem ser consideradas.
- Uma carteira de motorista válida poderá ser exigida conforme as necessidades do negócio.
- Funcionários que dirigem devem manter um histórico de condução aceitável e atender aos critérios de elegibilidade para dirigir da empresa.
- Conhecimento de dois idiomas será considerado um diferencial.
- Boas habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Habilidades em atendimento ao cliente, resolução de problemas, gestão do tempo e de projetos, planejamento, apresentações, entrevistas, orientação e treinamento.
- Conhecimento do Microsoft Office e habilidades gerais de informática.
- Capacidade de responder a consultas ou reclamações de clientes, órgãos reguladores ou integrantes da comunidade empresarial.
- Capacidade de apresentar informações e responder a perguntas de gerentes, clientes, funcionários e do público.
- Capacidade de levantar e/ou mover até 35 libras.
- Pode ser necessário dirigir até diferentes locais de trabalho, instalações de clientes ou unidades da empresa.
- É necessário viajar em alguns casos.
Benefícios
- Pacotes abrangentes de benefícios.
- Igualdade de oportunidades de emprego, independentemente de características protegidas.