Hire Overseas
Hire Overseas
1 – 10 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
Hire Overseas est une agence de recrutement fondée en 2023 qui aide les entreprises à trouver des talents internationaux pour des postes à distance dans les domaines technique, du design, du marketing, du soutien administratif et des fonctions connexes. L’entreprise travaille avec des clients notamment dans le conseil, le marketing et la logistique, en se concentrant sur la mise en relation avec des candidats soigneusement sélectionnés capables de soutenir les opérations quotidiennes et la croissance de leur activité. Hire Overseas indique qu’elle accepte moins de 1 % des candidats du monde entier dans son réseau de talents.

Responsable des opérations internes – Télétravail aux Philippines

Pilotez les systèmes internes, les processus de performance et les opérations SDR de Hire Overseas. Améliorez la responsabilisation, le reporting et les processus transversaux au sein d’une équipe mondiale distribuée.

Description

  • Piloter les opérations internes quotidiennes en veillant à ce que les flux de travail soient efficaces, documentés et sans lacunes
  • Élaborer et tenir à jour les procédures opérationnelles standard, les tableaux de bord de performance et la documentation des processus départementaux
  • Résoudre les goulots d’étranglement et les problèmes de communication entre le recrutement, les finances et le marketing
  • Administrer les outils et le suivi des données dans Notion, Airtable et Slack
  • Gérer les membres de l’équipe interne et faire respecter les indicateurs de performance et les objectifs d’activité
  • Développer et maintenir des systèmes de suivi de la performance de l’équipe
  • Organiser des points quotidiens ou hebdomadaires structurés et garantir une progression constante vers les objectifs
  • Superviser les flux de travail SDR et outbound, notamment le suivi des activités, la qualité du pipeline et la gestion des cadences
  • Établir et faire respecter les normes de prospection, les scripts et les critères de qualité
  • Analyser les données de performance SDR et fournir un accompagnement et des retours structurés
  • Coordonner la communication et le suivi des objectifs entre les responsables SDR et la direction de l’entreprise
  • Soutenir l’intégration, le reporting interne et les réunions opérationnelles hebdomadaires
  • Fournir à la direction des informations及时es sur la performance, les blocages et les risques opérationnels
  • Maintenir des dossiers internes exacts et organisés
  • Mener à bien le processus de recrutement en plusieurs étapes, comprenant les entretiens, les évaluations et les vérifications d’antécédents ou de références

Exigences

  • Au moins quatre ans d’expérience en opérations, en gestion de projet ou en administration des affaires
  • Expérience avérée de la gestion de SDR ou d’équipes de vente outbound dans un BPO ou un environnement comparable à fort volume
  • Expérience probante de la création et de l’application de systèmes de responsabilisation en matière de performance pour des équipes distribuées
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à penser en systèmes, soutenues par une documentation rigoureuse
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Expérience de l’utilisation de Notion, Airtable, Asana ou ClickUp
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes et à travailler de manière autonome avec un encadrement limité
  • Disponibilité pendant les heures ouvrées américaines
  • CV à jour
  • Une vidéo Loom d’une à deux minutes pour vous présenter et exposer votre expérience en opérations et en gestion d’équipe
  • L’envoi d’une vidéo Loom est obligatoire pour avancer dans le processus de recrutement

Avantages

  • Congés payés conformément à la politique de l’entreprise
  • Jours fériés de l’entreprise observés conformément aux directives internes
  • Poste entièrement en télétravail
  • Paiement en USD deux fois par mois, les 15 et 30
  • Collaboration directe avec les fondateurs et les responsables de département sur des initiatives transversales
  • Possibilité de contribuer à la mise en place des systèmes internes d’une entreprise mondiale de gestion des talents en croissance

Offres similaires

FEVO

Directeur du développement commercial, FEVO (Télétravail aux États-Unis)

FEVO

Pilotez les ventes aux entreprises et les partenariats pour la plateforme de billetterie de divertissement en direct de FEVO, en développant le chiffre d’affaires sur les marchés américains du sport et du divertissement. Le poste couvre la prospection, les négociations et la conduite des accords avec les équipes internes.

Ouvrir
Peraton

Directeur du développement commercial en renseignement de défense chez Peraton

Peraton

Pilotez le développement commercial du portefeuille DIA de Peraton, en définissant des opportunités de renseignement de défense et en dirigeant des démarches complexes. Développez des relations stratégiques avec les clients et élargissez le portefeuille d’opportunités auprès des organisations du renseignement et de la défense.

Ouvrir
Ecole Gustave

Développeur commercial – Ecole Gustave (hybride, France)

Ecole Gustave

Développez le réseau d’entreprises partenaires d’Ecole Gustave, qui forme des adultes en reconversion aux métiers du bâtiment. Évaluez les candidats et mettez-les en relation avec des employeurs adaptés.

Ouvrir
Kpler

Responsable de comptes matières premières – Kpler, hybride à Dubaï

Kpler

Développez l’activité de Kpler dans le domaine de l’intelligence sur les matières premières au Moyen-Orient et en Afrique en gérant des comptes stratégiques. Pilotez les renouvellements, les négociations et les possibilités d’expansion de sa plateforme d’intelligence commerciale.

Ouvrir
SAEE International GmbH

Responsable de comptes internes

SAEE International GmbH

Conquérir et accompagner des clients pour une entreprise commerciale active dans la région DACH. Présenter des solutions, développer un réseau professionnel et renforcer la présence sur le marché dans un poste à distance à l’échelle mondiale.

Ouvrir
Bridgit

Responsable du développement commercial à distance, Australie — prêts immobiliers

Bridgit
51 – 200 Employés
B2CFintechImmobilier

Développez le réseau de courtiers en prêts immobiliers de Bridgit en nouant des partenariats et en conseillant sur les structures de prêt. Contribuez aux règlements des prêts et aux résultats commerciaux d’une fintech australienne du crédit.

Ouvrir
Bridgit

Responsable du développement commercial, prêts hypothécaires

Bridgit
51 – 200 Employés
B2CFintechImmobilier

Développez le réseau de courtiers hypothécaires de Bridgit pour sa plateforme numérique de prêts garantis par la valeur nette immobilière. Gérez les partenariats avec les courtiers et les agrégateurs, conseillez sur les options de prêt et atteignez les objectifs de vente.

Ouvrir