Benefact Group
Benefact Group
1 001 – 5 000 Employés
AssuranceConseilFinance
Benefact Group est un groupe de services financiers animé par une mission, qui intervient dans les domaines de l’assurance, du courtage, du conseil et de la gestion d’actifs. Ses entreprises spécialisées accompagnent des clients particuliers et institutionnels dans plusieurs pays, en associant expertise commerciale et engagement à consacrer les bénéfices disponibles à des œuvres caritatives et à des causes d’intérêt général. Le groupe soutient également des initiatives locales et climatiques et favorise le développement professionnel des personnes qui travaillent au sein de ses diverses équipes de services financiers.

Responsable de la tarification actuarielle chez Benefact Group (Hybride, Royaume-Uni)

Pilotez la stratégie et l’équipe de tarification actuarielle de Benefact Group pour l’ensemble de son portefeuille d’assurances générales. Contribuez aux décisions de tarification d’un groupe international de services financiers qui reverse ses bénéfices à des œuvres caritatives.

Description

  • Définir l’orientation stratégique de la fonction de tarification actuarielle du Groupe
  • Diriger et développer une équipe établie et très performante
  • Superviser la tarification par modèles dans les opérations en Australie et au Canada
  • Gérer les cadres de tarification technique pour le portefeuille d’assurances générales du Groupe
  • Maintenir une gouvernance solide et assurer la conformité réglementaire
  • Fournir des analyses actuarielles pour la planification stratégique et les décisions essentielles à l’activité
  • Utiliser les informations externes sur le marché pour faire progresser l’innovation et l’amélioration continue
  • Accroître le niveau de sophistication de l’approche de tarification du Groupe
  • Assister l’actuaire en chef du Groupe
  • Contribuer à diriger la fonction actuarielle au sens large

Exigences

  • Expérience avérée de la direction et de la gestion d’équipes performantes, avec un accent sur l’accompagnement et le développement des talents
  • Solides capacités d’influence et excellentes compétences en communication, avec assurance dans les échanges
  • Expérience commerciale approfondie en tarification
  • Bonne connaissance des techniques de tarification des assurances de personnes
  • Une expérience avec Hx serait un atout
  • Actuaire diplômé ou qualification équivalente
  • Connaissance approfondie du marché et du secteur de l’assurance
  • Les normes professionnelles et éthiques les plus élevées

Avantages

  • Travail hybride
  • Régime de retraite personnel du Groupe avec une contribution de l’employeur pouvant atteindre 12 %
  • Prime annuelle avec un objectif compris entre 10 % et 40 %
  • 28 jours de congés annuels, en plus des jours fériés
  • Dispositif d’achat et de vente de congés
  • Assurance santé privée
  • Protection du revenu
  • Assurance vie
  • Allocation personnelle annuelle de 200 £ pour une œuvre caritative de votre choix
  • Au moins une journée de bénévolat chaque année
  • Programme d’assistance aux employés
  • Prise en charge complète des études pour les qualifications professionnelles
  • Accès à un médecin en ligne
  • Congés de maternité et de paternité améliorés
  • Possibilités d’évolution professionnelle
  • Culture de travail inclusive et collaborative

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