Benefact Group เป็นกลุ่มธุรกิจบริการทางการเงินที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจเพื่อสังคม ดำเนินงานครอบคลุมด้านประกันภัย นายหน้า ที่ปรึกษา และการจัดการสินทรัพย์ ธุรกิจเฉพาะทางของกลุ่มให้บริการลูกค้าบุคคลและลูกค้าสถาบันในหลายประเทศ โดยผสานความเชี่ยวชาญเชิงพาณิชย์เข้ากับความมุ่งมั่นที่จะนำผลกำไรที่สามารถจัดสรรได้ไปสนับสนุนองค์กรการกุศลและกิจการเพื่อประโยชน์ส่วนรวม กลุ่มบริษัทยังสนับสนุนโครงการเพื่อชุมชนและสภาพภูมิอากาศ พร้อมส่งเสริมการพัฒนาสายอาชีพสำหรับผู้ที่ทำงานในทีมบริการทางการเงินหลากหลายด้านของกลุ่ม
หัวหน้าฝ่ายกำหนดราคาเชิงคณิตศาสตร์ประกันภัยที่ Benefact Group (ทำงานแบบไฮบริด สหราชอาณาจักร)
เป็นผู้นำกลยุทธ์และทีมกำหนดราคาเชิงคณิตศาสตร์ประกันภัยของ Benefact Group สำหรับพอร์ตประกันภัยทั่วไปทั้งหมด สนับสนุนการตัดสินใจกำหนดราคาให้กับกลุ่มบริการทางการเงินระหว่างประเทศที่นำกำไรไปมอบให้การกุศล
รายละเอียด
- กำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์ให้กับหน่วยงานกำหนดราคาเชิงคณิตศาสตร์ประกันภัยของกลุ่มบริษัท
- นำและพัฒนาทีมที่มีประสบการณ์และผลงานโดดเด่น
- กำกับดูแลการกำหนดราคาโดยใช้แบบจำลองสำหรับการดำเนินงานในออสเตรเลียและแคนาดา
- บริหารกรอบการกำหนดราคาเชิงเทคนิคสำหรับพอร์ตประกันภัยทั่วไปของกลุ่มบริษัท
- รักษาการกำกับดูแลที่เข้มแข็งและการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- ให้ข้อมูลเชิงลึกด้านคณิตศาสตร์ประกันภัยเพื่อการวางแผนเชิงกลยุทธ์และการตัดสินใจที่สำคัญต่อธุรกิจ
- ใช้ข้อมูลเชิงลึกจากตลาดภายนอกเพื่อส่งเสริมนวัตกรรมและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- ยกระดับความซับซ้อนของแนวทางการกำหนดราคาของกลุ่มบริษัท
- สนับสนุนหัวหน้านักคณิตศาสตร์ประกันภัยของกลุ่มบริษัท
- มีส่วนช่วยนำหน่วยงานคณิตศาสตร์ประกันภัยในภาพรวม
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการนำและบริหารทีมที่ประสบความสำเร็จ โดยมุ่งเน้นการโค้ชและพัฒนาบุคลากร
- มีความสามารถในการโน้มน้าวที่ดีและทักษะการสื่อสารอย่างมั่นใจ
- มีประสบการณ์ด้านการกำหนดราคาเชิงพาณิชย์อย่างกว้างขวาง
- คุ้นเคยกับเทคนิคการกำหนดราคาสำหรับประกันภัยบุคคล
- หากมีประสบการณ์กับ Hx จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- เป็นนักคณิตศาสตร์ประกันภัยที่มีคุณสมบัติเหมาะสมหรือมีวุฒิเทียบเท่า
- มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับตลาดและอุตสาหกรรมประกันภัย
- ยึดถือมาตรฐานวิชาชีพและจริยธรรมในระดับสูงสุด
สวัสดิการ
- การทำงานแบบไฮบริด
- กองทุนบำนาญส่วนบุคคลของกลุ่มบริษัท โดยนายจ้างสมทบสูงสุด 12%
- โครงการโบนัสประจำปี โดยมีโบนัสเป้าหมาย 10% ถึง 40%
- วันหยุดประจำปี 28 วัน รวมวันหยุดธนาคาร
- โครงการซื้อและขายวันหยุด
- ประกันสุขภาพเอกชน
- ประกันคุ้มครองรายได้
- ประกันชีวิต
- เงินสนับสนุนส่วนบุคคลประจำปี £200 สำหรับองค์กรการกุศลที่คุณเลือก
- วันหยุดเพื่อทำงานอาสาสมัครอย่างน้อยหนึ่งวันต่อปี
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- การสนับสนุนค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาอย่างเต็มรูปแบบสำหรับคุณวุฒิวิชาชีพ
- เข้าถึงแพทย์ทั่วไปเสมือนจริง
- ค่าจ้างช่วงลาคลอดและลาเพื่อดูแลบุตรในอัตราพิเศษ
- โอกาสพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ
- วัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้างและร่วมมือกัน