Benefact Group on tarkoitukseen sitoutunut rahoituspalvelukonserni, joka toimii vakuutusten, vakuutusmeklaritoiminnan, neuvonnan ja varainhoidon aloilla. Sen erikoistuneet liiketoiminnot palvelevat yksityis- ja institutionaalisia asiakkaita useissa maissa yhdistäen kaupallisen asiantuntemuksen sitoutumiseen ohjata käytettävissä olevia voittoja hyväntekeväisyyteen ja hyviin tarkoituksiin. Konserni tukee myös yhteisö- ja ilmastoaloitteita sekä edistää eri rahoituspalvelutiimeissään työskentelevien urakehitystä.
Vakuutusmatemaattisen hinnoittelun johtaja Benefact Groupissa (hybridityö, Yhdistynyt kuningaskunta)
Johda Benefact Groupin vakuutusmatemaattista hinnoittelustrategiaa ja tiimiä koko yleisvakuutusliiketoiminnassa. Tue hinnoittelupäätöksiä kansainvälisessä rahoituspalvelukonsernissa, joka lahjoittaa voittonsa hyväntekeväisyyteen.
Kuvaus
- Määritä konsernin vakuutusmatemaattisen hinnoittelutoiminnon strateginen suunta
- Johda ja kehitä vakiintunutta, huipputasoista tiimiä
- Valvo mallipohjaista hinnoittelua Australian ja Kanadan toiminnoissa
- Hallinnoi konsernin yleisvakuutussalkun teknisiä hinnoittelukehyksiä
- Ylläpidä vahvaa hallintoa ja sääntelyn noudattamista
- Tarjoa vakuutusmatemaattista näkemystä strategiseen suunnitteluun ja liiketoiminnan kannalta kriittisiin päätöksiin
- Hyödynnä ulkoista markkinatietoa innovaatioiden ja jatkuvan parantamisen edistämiseksi
- Kehitä konsernin hinnoittelumenetelmiä entistä monipuolisemmiksi
- Tue konsernin päävakuutusmatemaatikkoa
- Osallistu koko vakuutusmatemaattisen toiminnon johtamiseen
Vaatimukset
- Vankka kokemus menestyksekkäiden tiimien johtamisesta ja hallinnasta sekä painotus valmentamiseen ja osaajien kehittämiseen
- Vahvat vaikuttamistaidot ja varma viestintäosaaminen
- Laaja kaupallisen hinnoittelun kokemus
- Henkilöasiakkaiden vakuutusten hinnoittelutekniikoiden tuntemus
- Kokemus Hx:stä katsotaan eduksi
- Pätevä vakuutusmatemaatikko tai vastaava pätevyys
- Syvällinen markkinoiden ja vakuutusalan tuntemus
- Korkeimmat ammatilliset ja eettiset standardit
Edut
- Hybridityö
- Ryhmäeläke, johon työnantaja maksaa enintään 12 prosenttia
- Vuosibonusjärjestelmä, jonka tavoitebonus on 10–40 prosenttia
- 28 vuosilomapäivää sekä arkipyhät
- Lomapäivien osto- ja myyntijärjestelmä
- Yksityinen terveydenhuolto
- Työkyvyttömyyden varalta maksettava toimeentuloturva
- Henkivakuutus
- 200 punnan vuotuinen henkilökohtainen lahjoitus valitsemaasi hyväntekeväisyyskohteeseen
- Vähintään yksi vapaaehtoistyöpäivä vuodessa
- Työntekijöiden tukiohjelma
- Täysi opintotuki ammatillisiin pätevyyksiin
- Virtuaalinen lääkäripalvelu
- Parannettu äitiys- ja isyysajan palkka
- Mahdollisuudet urakehitykseen
- Osallistava ja yhteistyöhön perustuva työkulttuuri