Benefact Group to zorientowana na cele społeczne grupa finansowa działająca w obszarach ubezpieczeń, pośrednictwa, doradztwa i zarządzania aktywami. Jej wyspecjalizowane spółki obsługują klientów indywidualnych i instytucjonalnych w kilku krajach, łącząc wiedzę biznesową z zaangażowaniem w przekazywanie dostępnych zysków na rzecz organizacji charytatywnych i pożytecznych inicjatyw. Grupa wspiera również społeczności lokalne i inicjatywy klimatyczne oraz promuje rozwój zawodowy osób pracujących w jej różnorodnych zespołach świadczących usługi finansowe.
Dyrektor ds. aktuarialnej wyceny w Benefact Group (praca hybrydowa, Wielka Brytania)
Kieruj strategią i zespołem ds. aktuarialnej wyceny Benefact Group w obszarze ubezpieczeń ogólnych. Wspieraj decyzje cenowe międzynarodowej grupy finansowej, która przeznacza zyski na cele charytatywne.
Opis
- Wyznaczanie strategicznego kierunku funkcji aktuarialnej wyceny Grupy
- Kierowanie doświadczonym, wysokowydajnym zespołem i rozwijanie jego członków
- Nadzorowanie modelowania cen w oddziałach w Australii i Kanadzie
- Zarządzanie technicznymi ramami wyceny dla portfela ubezpieczeń ogólnych Grupy
- Utrzymywanie wysokich standardów ładu korporacyjnego i zgodności z regulacjami
- Dostarczanie analiz aktuarialnych na potrzeby planowania strategicznego i kluczowych decyzji biznesowych
- Wykorzystywanie zewnętrznych analiz rynkowych do wspierania innowacji i ciągłego doskonalenia
- Zwiększanie zaawansowania podejścia Grupy do wyceny
- Wspieranie głównego aktuariusza Grupy
- Współkierowanie szerszą funkcją aktuarialną
Wymagania
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu odnoszącymi sukcesy zespołami, z naciskiem na coaching i rozwój talentów
- Silne umiejętności wywierania wpływu i swobodna komunikacja
- Rozległe doświadczenie w komercyjnej wycenie
- Znajomość technik wyceny ubezpieczeń detalicznych
- Doświadczenie z Hx będzie dodatkowym atutem
- Kwalifikacje aktuariusza lub równoważne kwalifikacje
- Dogłębna znajomość rynku i branży ubezpieczeniowej
- Najwyższe standardy zawodowe i etyczne
Benefity
- Praca hybrydowa
- Grupowy program emerytalny z wkładem pracodawcy do 12%
- Roczny program bonusowy z docelową premią od 10% do 40%
- 28 dni urlopu wypoczynkowego plus dni ustawowo wolne od pracy
- Program kupna i sprzedaży dni urlopowych
- Prywatna opieka zdrowotna
- Ubezpieczenie od utraty dochodu
- Ubezpieczenie na życie
- Coroczny osobisty grant w wysokości 200 funtów na wybraną organizację charytatywną
- Co najmniej jeden dzień wolontariatu w roku
- Program wsparcia pracowników
- Pełne wsparcie nauki w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych
- Dostęp do wirtualnego lekarza pierwszego kontaktu
- Podwyższone wynagrodzenie macierzyńskie i ojcowskie
- Możliwości rozwoju kariery
- Włączająca i oparta na współpracy kultura pracy