Benefact Group
Benefact Group
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
FinancePojištěníPoradenství
Benefact Group je finanční skupina zaměřená na společensky prospěšné cíle, která působí v oblasti pojišťovnictví, makléřských služeb, poradenství a správy aktiv. Její specializované společnosti poskytují služby individuálním i institucionálním klientům v několika zemích a spojují obchodní odbornost se závazkem směřovat dostupné zisky na podporu charitativních organizací a prospěšných iniciativ. Skupina podporuje také místní komunity a klimatické iniciativy a podporuje profesní rozvoj lidí pracujících v jejích rozmanitých týmech finančních služeb.

Vedoucí aktuárního oceňování ve společnosti Benefact Group (hybridní práce, Spojené království)

Veďte strategii a tým aktuárního oceňování skupiny Benefact Group v oblasti neživotního pojištění. Podporujte cenová rozhodnutí mezinárodní finanční skupiny, která věnuje své zisky na charitu.

Popis

  • Určovat strategické směřování funkce aktuárního oceňování Skupiny
  • Vést zavedený vysoce výkonný tým a rozvíjet jeho členy
  • Dohlížet na modelování cen v provozech v Austrálii a Kanadě
  • Řídit technické rámce oceňování pro portfolio neživotního pojištění Skupiny
  • Udržovat vysokou úroveň řízení a dodržování regulatorních požadavků
  • Poskytovat aktuárské poznatky pro strategické plánování a klíčová obchodní rozhodnutí
  • Využívat externí tržní informace k podpoře inovací a neustálého zlepšování
  • Zvyšovat sofistikovanost přístupu Skupiny k oceňování
  • Podporovat hlavního aktuára Skupiny
  • Pomáhat vést širší aktuárskou funkci

Požadavky

  • Prokazatelné zkušenosti s vedením úspěšných týmů se zaměřením na koučování a rozvoj talentů
  • Silné schopnosti ovlivňovat a sebejistá komunikace
  • Rozsáhlé zkušenosti s komerčním oceňováním
  • Znalost technik oceňování osobního pojištění
  • Zkušenost s Hx je výhodou
  • Kvalifikace aktuára nebo rovnocenná kvalifikace
  • Hluboká znalost trhu a pojišťovnictví
  • Nejvyšší profesní a etické standardy

Benefity

  • Hybridní práce
  • Skupinový penzijní program s příspěvkem zaměstnavatele až 12 %
  • Roční bonusový program s cílovým bonusem ve výši 10 až 40 %
  • 28 dní dovolené ročně plus svátky
  • Program nákupu a prodeje dnů dovolené
  • Soukromá zdravotní péče
  • Pojištění pro případ ztráty příjmu
  • Životní pojištění
  • Roční osobní příspěvek ve výši 200 liber na charitu podle vašeho výběru
  • Nejméně jeden dobrovolnický den ročně
  • Program podpory zaměstnanců
  • Plná podpora studia pro získání profesních kvalifikací
  • Přístup k virtuálnímu praktickému lékaři
  • Nadstandardní mateřská a otcovská
  • Příležitosti pro kariérní rozvoj
  • Inkluzivní a spolupracující pracovní kultura