Benefact Group är en ändamålsdriven koncern inom finansiella tjänster som är verksam inom försäkring, försäkringsförmedling, rådgivning och kapitalförvaltning. Koncernens specialiserade verksamheter betjänar privatpersoner och institutionella kunder i flera länder och kombinerar affärsexpertis med ett åtagande att styra tillgängliga vinster till välgörenhetsorganisationer och andra goda ändamål. Koncernen stödjer även lokala samhällsinitiativ och klimatinitiativ samt främjar karriärutveckling för medarbetare inom de olika teamen för finansiella tjänster.
Chef för aktuarieprissättning på Benefact Group (hybrid, Storbritannien)
Leda Benefact Groups strategi och team för aktuarieprissättning inom hela koncernens allmänförsäkringsportfölj. Stödja prissättningsbeslut för en internationell finanskoncern som skänker sina vinster till välgörenhet.
Beskrivning
- Fastställa den strategiska inriktningen för koncernens funktion för aktuarieprissättning
- Leda och utveckla ett etablerat högpresterande team
- Övervaka modellbaserad prissättning i verksamheterna i Australien och Kanada
- Hantera tekniska prissättningsramverk för koncernens allmänförsäkringsportfölj
- Upprätthålla stark styrning och regelefterlevnad
- Bidra med aktuariell insikt till strategisk planering och affärskritiska beslut
- Använda extern marknadsinformation för att främja innovation och kontinuerliga förbättringar
- Öka sofistikeringen i koncernens prissättningsmetodik
- Stödja koncernens chefsaktuarie
- Bidra till att leda den bredare aktuariefunktionen
Krav
- Dokumenterad erfarenhet av att leda och hantera framgångsrika team, med fokus på att coacha och utveckla talanger
- God förmåga att påverka samt trygg kommunikationsförmåga
- Omfattande erfarenhet av kommersiell prissättning
- Kännedom om prissättningstekniker för privatkundsprodukter
- Erfarenhet av Hx är meriterande
- Auktoriserad aktuarie eller motsvarande kvalifikation
- Djup kunskap om marknaden och försäkringsbranschen
- Högsta professionella och etiska standard
Förmåner
- Hybridarbete
- Gruppension med upp till 12 % arbetsgivarbidrag
- Årlig bonusmodell med en målbonus på 10–40 %
- 28 dagars semester per år plus allmänna helgdagar
- Möjlighet att köpa och sälja semesterdagar
- Privat sjukvårdsförsäkring
- Inkomstförsäkring
- Livförsäkring
- Årligt personligt bidrag på 200 GBP till valfri välgörenhetsorganisation
- Minst en volontärdag varje år
- Program för medarbetarstöd
- Fullt studiestöd för yrkeskvalifikationer
- Tillgång till virtuell läkare
- Förbättrad ersättning vid föräldraledighet
- Möjligheter till karriärutveckling
- Inkluderande och samarbetskultur