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Daymark Health
Daymark Health
1 – 10 Employés
Assurance santéProduits pharmaceutiquesSoins de santé
Daymark Health propose un accompagnement aux personnes atteintes d’un cancer et coordonne une aide personnalisée autour du traitement de chaque patient. Ses services comprennent des soins à domicile, la prise en charge des symptômes, une assistance 24 h/24 et une aide pour accéder aux ressources sociales. L’équipe met les patients en relation avec des médecins généralistes, des oncologues et d’autres professionnels de santé afin d’assurer la continuité des soins tout au long du parcours contre le cancer.
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Offres de l’entreprise

Infirmier·ère coordinateur·rice en oncologie à distance

Assurez le triage oncologique virtuel, la coordination des soins et l’information des patients pour Daymark Health. Aidez les patients à s’orienter dans leur parcours contre le cancer et à accéder à un soutien clinique et communautaire.

USÉtats-Unis
85 000 $ – 100 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisInfirmier/infirmière

Description

  • Effectuer le triage des patients en oncologie et assurer la gestion des cas ainsi que la coordination du parcours de soins, y compris pour les patients présentant d’éventuelles comorbidités.
  • Dispenser des soins directs aux patients par des plateformes virtuelles, par téléphone, e-mail et visioconférence.
  • Fournir des conseils cliniques et signaler les situations urgentes.
  • Examiner les questionnaires sur les symptômes et les symptômes signalés, accompagner les patients et transmettre les cas aux infirmier·ères en pratique avancée si nécessaire.
  • Coordonner les soins, le soutien nutritionnel, la préparation de la sortie et les orientations vers des professionnels de santé.
  • Expliquer aux patients leur diagnostic, les services de soins proposés par Daymark Health et les prochaines étapes.
  • Établir des relations de confiance avec les patients et leur réseau de soins.
  • Collaborer avec les infirmier·ères en pratique avancée, les directeur·rices médicaux, les travailleurs sociaux, les équipes des opérations cliniques et les Health Partners sans fonctions cliniques.
  • Contribuer à répondre aux besoins sociaux, notamment en matière d’accès à l’alimentation et au transport.
  • Respecter les politiques, les procédures, les protocoles cliniques et les normes de documentation de Daymark Health.
  • Utiliser efficacement les systèmes, les outils et les technologies.

Exigences

  • Diplôme de Bachelor of Science in Nursing (licence en sciences infirmières).
  • Licence RN sans restriction dans un État membre du Nurse Licensure Compact et autorisation d’exercer dans les 50 États.
  • Licence RN multi-États active et sans restriction, conformément au Nurse Licensure Compact.
  • Licences RN actives supplémentaires dans les États qui ne participent pas à l’accord, notamment la Californie, New York et l’Illinois.
  • Au moins trois ans d’expérience en soins infirmiers, dont deux ans en oncologie.
  • Engagement à aider les patients à comprendre les bénéfices des soins palliatifs.
  • Les certifications en oncologie telles que OCN, AOCN, AOCNS ou CCM sont fortement souhaitées ou doivent être obtenues dans les deux ans suivant l’embauche.
  • Maîtrise de Slack, Zoom, Google Suite et des systèmes de dossiers médicaux électroniques.
  • Excellentes aptitudes relationnelles, de communication et d’organisation, ainsi qu’une grande capacité d’adaptation.
  • La certification en soins de base en réanimation (BLS) est obligatoire pour les postes en contact avec les patients et doit être obtenue avant la prise de poste.
  • Respect de la politique de vaccination et de dépistage des employés de Daymark Health.
  • Un permis de conduire valide est requis uniquement pour les postes comportant des visites au domicile des patients.

Avantages

  • Poste à temps plein en télétravail.
  • Horaires du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h, selon le fuseau horaire local de la personne employée.
  • Si la certification en soins de base en réanimation (BLS) n’est pas détenue à l’embauche, son obtention sera coordonnée avant la prise de poste.
  • Si la politique de vaccination et de dépistage des employés n’est pas encore respectée à l’embauche, un accompagnement sera proposé pour s’y conformer avant la prise de poste.

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