Daymark Health
Daymark Health
تقدم Daymark Health رعاية داعمة لمرضى السرطان، وتنسق خدمات مساعدة مصممة وفق احتياجات كل مريض أثناء العلاج. تشمل خدماتها الرعاية المنزلية، وإدارة الأعراض، والدعم على مدار الساعة، والمساعدة في الوصول إلى الموارد الاجتماعية. ويربط الفريق المرضى بأطباء الرعاية الأولية وأطباء الأورام وغيرهم من مقدمي الرعاية، دعماً لاستمرارية الرعاية طوال رحلة علاج السرطان.

ممرضة إرشاد أورام عن بُعد

قدّم فرزًا افتراضيًا لحالات الأورام، وتنسيقًا للرعاية، وتثقيفًا للمرضى لصالح Daymark Health. ساعد المرضى على التنقل في رحلة علاج السرطان والتواصل مع الدعم السريري والمجتمعي.

الوصف

  • فرز مرضى الأورام وتقديم إدارة الحالات والإرشاد خلال الرعاية، بما في ذلك للمرضى الذين قد يعانون من أمراض مصاحبة.
  • تقديم الرعاية المباشرة للمرضى عبر المنصات الافتراضية والهاتف والبريد الإلكتروني ومكالمات الفيديو.
  • تقديم الإرشاد السريري وتصعيد المسائل العاجلة.
  • مراجعة استبيانات الأعراض والأعراض المُبلّغ عنها، ودعم المرضى، وتصعيد الحالات إلى الممرضين الممارسين عند الحاجة.
  • تنسيق الرعاية والدعم الغذائي والتخطيط للخروج من المستشفى والإحالات إلى مقدمي الرعاية.
  • شرح التشخيصات وخدمات الرعاية التي تقدمها Daymark Health والخطوات التالية للمرضى.
  • بناء علاقات قائمة على الثقة مع المرضى وشبكات الرعاية الخاصة بهم.
  • العمل مع الممرضين الممارسين والمديرين الطبيين والأخصائيين الاجتماعيين وفرق العمليات السريرية وشركاء الصحة من غير الكوادر السريرية.
  • المساعدة في تلبية الاحتياجات الاجتماعية، بما في ذلك الحصول على الطعام ووسائل النقل.
  • اتباع سياسات Daymark Health وإجراءاتها وبروتوكولاتها السريرية ومعايير التوثيق لديها.
  • استخدام الأنظمة والأدوات والتقنيات بفاعلية.

المتطلبات

  • درجة بكالوريوس العلوم في التمريض.
  • ترخيص ممرض/ة مسجل/ة (RN) غير مقيّد ضمن اتفاقية التراخيص متعددة الولايات، وترخيص في الولايات الخمسين.
  • ترخيص RN نشط ومتعدد الولايات وغير مقيّد بموجب اتفاقية تراخيص التمريض (Nurse Licensure Compact).
  • تراخيص RN نشطة إضافية في الولايات غير المشاركة في الاتفاقية، ومن أمثلتها كاليفورنيا ونيويورك وإلينوي.
  • خبرة تمريض لا تقل عن ثلاث سنوات، منها سنتان في تمريض الأورام.
  • الالتزام بمساعدة المرضى على فهم فوائد الرعاية التلطيفية.
  • تُفضّل بشدة شهادات تخصص الأورام، مثل OCN أو AOCN أو AOCNS أو CCM، أو يجب الحصول عليها خلال عامين من التعيين.
  • الارتياح لاستخدام Slack وZoom وGoogle Suite وأنظمة السجلات الصحية الإلكترونية.
  • مهارات قوية في التعامل والتواصل والتنظيم والتكيف.
  • شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS) مطلوبة للأدوار التي تتضمن التعامل المباشر مع المرضى، على أن تكون متوفرة بحلول تاريخ بدء العمل.
  • الالتزام بسياسة Daymark Health الخاصة بتطعيم الموظفين وفحوصاتهم.
  • رخصة قيادة سارية مطلوبة فقط للأدوار التي تشمل زيارات منزلية للمرضى.

المزايا

  • عمل عن بُعد بدوام كامل.
  • جدول عمل من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 8:30 صباحًا حتى 5 مساءً حسب المنطقة الزمنية المحلية للموظف.
  • تنسيق الحصول على شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS) المطلوبة بحلول تاريخ بدء العمل، إذا لم تكن متوفرة عند التعيين.
  • دعم استيفاء سياسة تطعيم الموظفين وفحوصاتهم بحلول تاريخ بدء العمل، إذا لم تكن مستوفاة عند التعيين.

وظائف ذات صلة

Reaktor

رئيس الموارد البشرية للأعمال

Reaktor

قد فريق شركاء الأفراد في Reaktor وصُغ استراتيجية الموارد البشرية عبر أعمالها في منتجات البرمجيات والاستشارات التقنية. طوّر خطط القوى العاملة وممارسات الأفراد وقدرات القيادة في قطاع المنتجات.

فتح
Advocate Aurora Health
Nasstar

شريك شؤون الأفراد والثقافة

Nasstar

تعاون مع المديرين في مختلف مراحل دورة حياة الموظف في المملكة المتحدة لدى ناسستار، شركة للتقنيات الرقمية. قدّم المشورة بشأن علاقات الموظفين والتغيير المؤسسي وتخطيط القوى العاملة وتطوير الإدارة، ضمن دور عن بُعد.

فتح
TechnipFMC

اختصاصي موارد بشرية، الظهران

TechnipFMC

إدارة الرواتب وسجلات الموظفين وتهيئتهم للعمل والإجازات والمزايا في أعمال الطاقة لدى TechnipFMC. دعم تحوّل OneERP للموارد البشرية عبر اختبار المستخدمين وفحوص جودة البيانات وتحسين العمليات.

فتح
PSI CRO AG

أخصائي استقطاب المواهب بعقد مؤقت

PSI CRO AG

استقطاب المتخصصين في التجارب السريرية في أنحاء أوروبا لصالح PSI CRO، وهي منظمة عالمية للأبحاث التعاقدية. إدارة البحث عن المرشحين والمقابلات وقوائم المواهب والتعاون مع مديري التوظيف وإعداد تقارير الاستقطاب.

فتح
RHF Talentos

موظف توظيف مستقل عن بُعد (متعاقد PJ) — RHF Talentos

RHF Talentos

موظف توظيف مستقل عن بُعد يدير عمليات توظيف واسعة النطاق لصالح RHF Talentos. يستخدم Digisac وPandapé، وترتبط أرباحه بالوظائف التي ينجح في شغلها.

فتح
PSI CRO AG

أخصائي استقطاب المواهب (عقد مؤقت)

PSI CRO AG

إدارة دورة التوظيف كاملةً في أنحاء أوروبا لصالح PSI CRO، وهي مؤسسة عالمية للأبحاث السريرية. يشمل هذا الدور عن بُعد، ومقره المملكة المتحدة، استقطاب المرشحين وتقييمهم ودعم مديري التوظيف والتعاون مع الوكالات.

فتح
Johnson & Johnson

مدير تجربة المرضى والعملاء – جونسون آند جونسون، سنغافورة

Johnson & Johnson

قيادة استراتيجية تجربة المرضى ودعمهم والذكاء الاصطناعي التجاري لدى جونسون آند جونسون في آسيا والمحيط الهادئ انطلاقاً من سنغافورة. تعزيز اعتماد تجربة العملاء والتنفيذ في الأسواق والابتكار الصحي متعدد الوظائف على مستوى المنطقة.

فتح
Genki

قائد أول لعمليات خدمة العملاء

Genki

قد عمليات خدمة العملاء في جينكي، وهي شركة ناشئة عالمية في تأمين صحة المسافرين. أشرف على تنسيق الفريق والجودة والتصعيدات ومؤشرات الأداء ومحتوى الدعم وتحسين العمليات.

فتح
Stryker

ممرضة غرفة العمليات، أخصائية الدعم التقني – زراعة الورك والركبة

Stryker

تقديم الدعم في غرف العمليات لإجراءات زراعة الورك والركبة من سترايكر، بما يشمل مساعدة العملاء والتدريب والخدمات اللوجستية الميدانية. العمل من المنزل في فرنسا.

فتح