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Sponsor de visa H1BConseilMarketingSaaS
Salesforce développe des logiciels cloud axés sur une plateforme de gestion de la relation client qui rassemble les données de l’entreprise et ses équipes au sein d’un système intégré fondé sur l’intelligence artificielle. Ses produits prennent en charge les processus de vente, de service client et de marketing, avec des solutions conçues pour des entreprises allant des petites et moyennes entreprises aux grandes organisations. Salesforce propose également des outils dédiés à différents secteurs, des ressources d’apprentissage Trailhead et des applications AppExchange qui étendent les fonctionnalités de sa plateforme CRM.
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Offres de l’entreprise

Responsable de comptes cloud, technologie marketing – Enseignement supérieur | Salesforce

Salesforce recherche un responsable de comptes cloud pour vendre des solutions de technologie marketing aux établissements d’enseignement supérieur. Ce poste gère les cycles de vente aux entreprises, développe les opportunités et contribue à la croissance du chiffre d’affaires par rapport aux objectifs.

USÉtats-UnisMAMassachusettsNYNew YorkWAÉtat de Washington
176 350 $ – 235 850 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur marketing

Description

  • Conseiller les prospects et clients de l’enseignement supérieur en tant qu’expert des solutions Marketing de Salesforce
  • Promouvoir les fonctionnalités de la plateforme marketing qui créent des expériences personnalisées sur différents canaux et appareils
  • Collaborer avec l’équipe de comptes au sens large tout en générant de manière autonome des opportunités commerciales
  • Donner aux membres de l’équipe de comptes les connaissances nécessaires sur la technologie marketing de Salesforce
  • Travailler avec les équipes chargées des comptes et des territoires afin d’identifier les comptes prioritaires
  • Développer le chiffre d’affaires sur une région attribuée ou un portefeuille de comptes nommés
  • Créer de nouvelles opportunités grâce au réseautage, à la prospection à froid et à la prospection auprès des clients Salesforce existants
  • Gérer l’intégralité du cycle de vente du portefeuille de technologies marketing de Salesforce
  • Atteindre ou dépasser les objectifs de vente trimestriels et annuels
  • Développer la notoriété de la marque, les campagnes et la génération de leads grâce aux réseaux et associations professionnels
  • Maintenir des prévisions de comptes et d’opportunités exactes et à jour
  • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients
  • Collaborer avec les équipes d’ingénierie des solutions pour élaborer des scénarios de démonstration

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience dans la vente externe de logiciels d’entreprise
  • Expérience dans la vente de solutions de marketing numérique
  • Expérience avec des technologies marketing pertinentes
  • Une expérience préalable avec l’ensemble de la pile technologique numérique de Salesforce est fortement souhaitée
  • Excellence commerciale démontrée, en autonomie comme dans des environnements collaboratifs
  • Capacité à travailler de manière autonome et collaborative dans un environnement dynamique et en forte croissance
  • Forte présence professionnelle et bon jugement commercial
  • Une expérience de la vente auprès de parties prenantes de niveau C est un atout
  • Capacité à réaliser des démonstrations de produits de haut niveau et à être l’expert produit tout au long du cycle de vente
  • Capacité à collaborer avec les équipes d’ingénierie des solutions sur des scénarios de démonstration convaincants
  • Aisance lors de réunions en ligne, de rencontres virtuelles et de conférences téléphoniques
  • Intérêt pour le travail avec des organisations d’enseignement supérieur
  • Disponibilité pour voyager selon les besoins

Avantages

  • Programmes de congés
  • Assurance maladie
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Soutien en matière de santé mentale
  • Congé parental rémunéré
  • Assurance vie
  • Assurance invalidité
  • Plan 401(k)
  • Programme d’achat d’actions pour les employés
  • Les postes commerciaux peuvent inclure une rémunération variable
  • Une participation au capital peut être proposée
  • Aménagement raisonnable pendant le processus de candidature ou de recrutement

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